답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당 포함 시급이 책정이 되더라도 연장, 야간, 휴일근로에 대한 가산수당(1.5배)을 산정할 때에는주휴수당을 제외한 기본시급 10,030원을 기준으로 계산이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.몇일 근무하는지에 대한 정보가 없어 주5일로 가정하여 한주 35시간 근무를 한다면 주휴수당 포함월 최저임금은 세전 24년 1,799,351원 25년 1,830,374원이 됩니다. 여기서 세금 및 4대보험료가 공제되면 24년 1,613,761원 25년 1,640,964원이 됩니다. 휴게시간 관련 내용이 없다면 회사에 문의를 해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1월 27일 임시공휴일 지정과 관련하여서는 14일 국무회의에서 공식적으로 결정될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직원들간의 친목도모를 위한 단톡방은 사생활의 영역입니다. 회사에서 관여할 부분이 아니라고 보입니다.다만 단톡방에 대해 안좋게 이야기하는 발언만으로 신고하거나 법적으로 문제를 삼기는 어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 자퇴를 하든 안하든 이전 대학 자체에서의 기록(중퇴)은 있다고 보시면 됩니다. 다만취업시 최종학교에 대한 증명서만 제출하도록 하는 경우가 많기 때문에 이력서상에 최종학교만 기재를 한다고 하여 불이익이 될 부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 6월 3일부터 25년 1월 10일까지 주5일 근무를 하였다면 180일 충족이 가능합니다. 따라서 질문자님의 경우권고사직으로 퇴사를 한다면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 무급의 기간이 있더라도 소정근로시간은 회사와 근로자가 근로하기로 약정한 계약서상 시간을의미하기 때문에 8시간으로 신고가 되는게 맞습니다. 회사에 확인을 해보시길 바랍니다. 이직확인서상 소정근로시간은회사에서 체크하여 고용센터에 접수하기 때문입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 실업급여 수급 중 재취업을 하였고 24년 1월 15일부터 25년 1월 14일까지 일한 경우라면 조기재취업수당을청구하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 한주 소정근로시간이 15시간 이상인 기간만 포함된다고 보시면 됩니다. 따라서 질문자님의 경우퇴사를 하면 14개월치의 퇴직금을 받게 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.오래 다녔다고 실업급여를 받는게 아닙니다. 실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약만료, 해고, 정년퇴직 등)으로 퇴사하여야 합니다. 감사합니다.