답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.원래 임금이 지급되어야 하는 날을 기준으로 하여 지연된 일수가 2개월(60일)이 되는 경우 고용보험법 시행규칙에 따라 자발적 퇴사를 하더라도 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.자발적 퇴사후 실업급여를 받기 위해서는 상용직(계약직)으로 채용되어 한달 이상 근무하다 계약만료로 퇴사하거나일용직으로 근무하여 일용직 근무일수 90일을 채워야 합니다. 상용직과 일용직의 조건이 다릅니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업크레딧의 경우 실업급여를 받는 기간 동안에만 혜택이 부여되므로 실업급여 지급이 만료되거나 재취업을 하게되면 자동으로 중단이 됩니다. 질문자님의 경우 취업하였음에도 출금이 되었다면 국민연금공단 콜센터에 문의하여과오납 반환처리 신청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최저임금법에 따라 근로계약기간이 1년이상이고 단순노무직종이 아닌 경우 수습기간 3개월 동안에는 최저임금의 90%지급이 가능합니다. 이 경우 계약기간 자체만 1년이상이면 실제 근무기간이 1년이 되지 않더라도 수습기간 3개월 동안에는 최저임금의 90% 지급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 사직권유에 따라 질문자님이 이에 동의하여 퇴사하는 경우 권고사직에 따른 퇴사에 해당이 됩니다. 이 경우 사직서에 회사의 사직권유에 따라 권고사직으로 퇴사한다는 내용을 기재하여 회사에 제출하시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금은 근로자가 최종 퇴사하는 경우에 발생하게 됩니다. 일반적으로 연봉에 퇴직금을 포함하여 매월 급여지급시퇴직금을 포함하여 지급하는 것으로 계약을 체결하는것은 무효에 해당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.초과근무에 대한 증거가 있다면 먼저 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 실제 퇴사사유로 정정을 한 후 실업급여를 신청하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 경조휴가 자체는 법에 규정된 내용이 아니고 회사 규정에 따라 운영되기 때문에 구체적인 일수는 회사마다차이가 있다고 보시면 됩니다. 대략 본인의 결혼(5일 ~7일), 부모나 배우자의 사망(5일 ~ 7일), 조부모의 사망(2일 ~ 3일) 정도로 생각하시면될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 회사와 근로자대표가 서면합의를 하는 경우 특정 근로일에 근로자의 연차를 대체할 수 있도록 하고 있습니다. 따라서 적법한 연차대체가 있다면 질문자님이 거부할수는 없고 대체된 휴가일을 제외한 나머지휴가에 대해서만 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있다고 보시면 됩니다.(물론 회사에서 근로자대표와 서면합의를하지 않고 일방적으로 연차대체를 하는것은 무효로서 효력이 없습니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사업장 마다 조금씩 차이가 있겠지만 기본적으로 프리랜서는 근로자와 달리 출퇴근시간이 자유로운 특징이 있습니다.감사합니다.