답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.상실신고 시 근무월수는 휴직월을 제외하고 입력합니다.(다만 휴직시 월중간에 시작하고 월중에 급여를 일부 받은 경우 근무월수에 포함하여 신고합니다.) 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였다면 다시 취업하여 계약직으로 근무시 최소 한달은 계약기간을 정하여 근무해야 합니다. 한달미만 계약직은 일용직으로 평가가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.비용에 관한 부분은 사무실마다 다릅니다. 이왕이면 거주하는 지역의 노무사사무실을 몇군데 검색하여 가격을 확인해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 2024년 11월 17일까지만 근무하고 퇴사시 신규 연차 15개에 대한 미사용 수당의 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.무단퇴사로 인하여 사업장에 손해가 발생한 경우 손해배상청구 자체는 가능하지만 실제 입증의 문제로 인하여 질문자님의 책임이 인정되기는 어렵습니다. 그리고 소송에 드는 시간과 비용의 문제로 인하여 막상 겁만주고 소송제기를 하지 않는 경우도 있습니다. 너무 걱정마시고 최저임금 차액분에 대해 지급하지 않는다면 노동청에 진정을 제기하여 해결하시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가능합니다. 적법한 사용촉진을 하였음에도 근로자가 사용하지 않는다면 연차수당 지급의무가 없습니다. 사용예정일에 출근을 하였다면 팝업이나 문자 등 노무수령거부를 적극적으로 하셔도 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.내일배움카드로 들을 수 있는 교육은 다양하게 많습니다. 일단 카드를 발급받은 후 질문자님의 적성에 맞는 교육을 찾아보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일한 날짜까지에 대해서만 급여를 계산하여 지급하시면 될 것으로 보입니다. 연락이 되지 않는다면 문자로 언제까지 복귀하지 않는다면 퇴사처리를 하겠다고 통보한 후 퇴사처리를 하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 월요일부터 금요일까지가 근로일이고 일요일이 주휴일인 경우라면 27일 일요일 이후에 퇴사를 해야 마지막 주의 주휴수당을 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 질문자님의 최종직장 퇴사일 기준 1년안에 신청과 수급이 모두 완료되면 됩니다. 감사합니다.