답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법령상 실업급여 수급 중 해외여행을 금지하는 규정은 없습니다. 따라서 실업인정대상 기간(4주)에 고용보험법상 구직활동 의무를 이행하면서 해외여행을 가는 것은 무방합니다. 다만, 실업인정일에 출석하지 않는 경우 실업급여는 지급되지 않으므로 유의하여야 합니다.(미리 외국에 나가기전 고용센터 담당자에게 이야기를 하고 나가시길 바랍니다.)그리고 해외여행을 하더라도 실업급여가 감액되어 지급되지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장내괴롭힘 신고후 노동청에서 개선관련 공문에 언제까지 조사 및 적절한 조치 실시 후 특정일까지 보고하도록 공문에 명시가 되어 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 영업양도가 있는 경우라면 질문자님의 근로관계도 포괄적으로 승계가 됩니다. 이 경우 변경된 사업주가 질문자님 전체 근속기간에 대한 퇴직금을 지급해줘야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 가능합니다. 재직중 납입기일에 원래의 금액보다 적게 적립을 해준 경우 미적립 금액의 10%의 지연이자가 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 5인이상 사업장이고 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법에 따라 연차휴가 및 연차수당이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.180일만 채우면 실업급여 신청요건은 충족하기 때문에 실제 일수가 더 많더라도 회사는 180일까지만 이직확인서에 기재후 발급해주면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전에 실업급여를 받은 사실이 있다면 재입사시점부터 다시 180일을 충족해야 합니다. 따라서 질문자님의 경우 9월 근무일부터 대략 7 ~ 8개월(주5일 근무기준) 근무를 하여야 180일 충족이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.전일야간수당이 법상 명칭은 아닙니다. 따라서 전일에 야간근로와 관련하여 일정 금액을 지급한것으로 보이므로 구체적인 내용은 회사에 직접 문의를 하여 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 퇴사를 이유로 임금을 감액하여 지급한다면 근로기준법 위반에 해당하여 노동청에 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 급여가 새벽에 지급되는 경우가 흔한 경우는 아니라고 보입니다. 감사합니다.