답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 세금 및 4대보험 신고를 3명만 해둔 경우라도 실제 근무하는 근로자수가 5인이상이라면 5인이상 사업장에해당이 됩니다. 따라서 회사에서 주휴수당 및 야간수당을 지급하지 않는 부분에 대해서는 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시면 됩니다.(물론 근로계약서 미작성에 대해서도 노동청에 신고가 가능합니다.)그리고 루프탑 관련해서는 시청, 구청 등 건축과에 민원을 넣으시면 현장에 나와서 확인을 할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 샌드위치 데이는 휴일 사이에 하루 끼어든 평일을 의미합니다. 이 경우 평일에 휴가를 사용한다면 일종에 연휴가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분 이상 8시간인 경우에는 1시간 이상의 휴게시간을 의무적으로부여해야 합니다. 미부여시 근로기준법 위반이 되어 회사는 처벌을 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 일용직으로 하루만 근무를 하더라도 고용보험은 의무적으로 가입을 하여야 합니다. 회사에 요청을 하시길 바랍니다.그리고 인터넷 고용산재 토탈서비스에 로그인을 하시면 질문자님이 고용보험에 가입되었는지를 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 근로자이고 병원의 근로자수가 5인이상이라면 명절 등 법정공휴일은 유급휴일로 보장되어야 하고근로기준법에 따라 연차휴가도 부여되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.8일에 입사를 하였다면 다음달 7일까지 근로시 한달이 된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.받아준다기 보다는 피신고인이 진술자체를 거부하고 서면으로 낸다고 한다면 진술자체를 강요하기는 어렵다고 보입니다.다만 진술을 하지 않은 불이익은 피신고인이 감수하여야 할 문제라고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.신청일 기준 2주정도 지나면 1회차 실업급여가 지급이 됩니다. 그리고 조기재취업수당은 대기기간이 지난후 질문자님이 취업하여 12개월 이상 근무시 받을 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.A, B, C직장의 기간이 모두 합산됩니다. 따라서 4년 8개월이 맞습니다.그리고 매월 고정적으로 지급되는 식대도 평균임금 계산시 반영이 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일요일이 주휴일인 경우 일요일까지 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 토요일이 마지막 근로일인 경우라면 마지막 주의 경우 주휴수당이 발생하지 않는다고 보시면 됩니다. 감사합니다.