면접을 보고 근무조건에 대해 어떠한지요

Question

1.열단조 기업이며 직원수는 70명 입니다 개발팀으로 면접을 보았습니다 근무시간은 오전) 7시 30분~(오후) 4시 30분(수요일)(오전) 7시 30분~(오후) 4시 30분(토요일 한달에 1번출근)(오전) 7시 30분~(오후) 19시 30분(일주일에2번) 이렇게 됩니다 아직 연봉은 모르고요 거리는 좀 있어 자차로 한시간 정도 걸립니다 일요일에도 한번씩 당직 있다고 하네요 너무 빡신것 같기도 하고요 저렇게 근무시간 가지는 중소기업입니다 혹시 저렇게 근무시간으로 근무하는 기업이 있나요? 요즘 이직도 힘들고 하지만 좀 시간이 힘들것 같기도 하고 고민입니다 그리고

2.다른 기업 근무조건은 (오전) 8시 00분 ~ (오후) 7시 00분, 1일 휴게시간 2시간
월 1회 토요근무시 (오전) 8시 00분 ~ (오후) 7시 00분 이며 급여는 월급 270입니다 공휴일등 은 유동적으로 근무하고 집에서는 버스로 삼십분 거리 입니다 섬유기업이고 입출고 관리입니다

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

첫 번째 기업은 근무 시간이 길고 주말, 야간 당직까지 있어 체력적으로 부담될 수 있지만, 개발팀이라는 점에서 성장 기회가 있을 수도 있습니다.

두 번째 기업은 상대적으로 근무 시간이 규칙적이며, 급여는 270만 원으로 다소 안정적이고, 집과의 거리가 짧아 출퇴근이 용이합니다.

두 조건을 비교할 때, 장기적인 체력 부담과 근무 환경을 잘 고려해 결정하는 것이 중요합니다.

Answer 2

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 사정 등을 고려하여 입사 여부를 결정하시기 바랍니다.

Answer 3

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

임금을 제시한 2번의 경우 휴게시간 제외 한주 45시간을 근무하고 월 1회 토요일 9시간을 근무하는 경우라면

주휴수당 및 연장수당을 포함하여 월 최저임금은 2,471,384원이 됩니다. 회사에서 2,700,000원을 지급한다고

하면 일단 최저임금 위반은 아닙니다. 감사합니다.