답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서 작성을 하였더라도 주휴수당 및 야간수당을 지급하지 않는다면 임금체불로 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기여금이란 퇴직급여와 유족급여 지급에 소요되는 재원으로서, 임용된 날이 속하는 달부터 퇴직한 날의 전날 또는 사망하는 날이 속하는 달까지 매월 봉급에서 원천징수하는 금액입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법인회생과 무관하게 회사에서 임금을 지급하지 않는다면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가능합니다.적용되므로 한달 개근시 연차가 부여되어야 합니다.네 맞습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금에 대해서도 퇴직소득세가 공제되지만 금액자체가 크지는 않다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.임금액은 계약하기 나름이기 때문에 산모 도우미의 임금자체가 모두 동일하지는 않을 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로계약서는 법적양식은 없습니다.(고용노동부 홈페이지에 표준근로계약서의 양식은 있습니다.) 근로계약서에는 법에 따라 임금, 소정근로시간, 휴가, 휴일, 담당업무, 근무장소에 관한 사항이 명시되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.적어주신 내용을 보면 다시한번 직장내괴롭힘으로 신고후 괴롭힘으로 인정을 받은 이후 실업급여를 신청하셔야 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 미만인 상태에서 해고를 한 경우이므로 30일전에 해고예고를 할 필요는 없습니다.질문자님의 경우 5인이상 사업장이라면 사업장의 해고에 대해 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기하여 정당성에 대한 판단을 받아볼 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.참여정부가 주5일제(주40시간제)를 시행하자 재계에서 근로시간 감축에 대한 우려로 공휴일 축소를 요구했고, 2005년 6월 30일, '관공서의 공휴일에 관한 규정'이 개정되면서, 식목일은 2005년, 제헌절은 2007년을 마지막으로 공휴일에서 제외되었습니다. 감사합니다.