답변 내역

앞으로 최저임금위원회에서 내년도 최저임금과 관련한 논의를 하겠지만 현재로써는 구체적인 금액까지는 알수 없습니다. 다만 과거사례를 보면 최저임금은 조금씩이라도 인상은 되었고 감액된 적은 없다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

해당 내용은 법률카테고리를 이용하여 상담을 하시는게 더 정확하겠지만 양육비 미지급에 대해서는 강제집행, 재산명시명령, 직접지급명령 제도를 이용할 수 있습니다. 모두 법원을 통해 이루어지는 것이므로 질문자님의 경우 사전에 법률구조공단에 상담신청을 하여 상담을 받아보시길 바랍니다. 감사합니다.

임금 계산을 하기 위해서는 하루 및 한주 총 근로시간에 대한 정보와 휴게시간에 대한 내용이 있어야 계산이 가능합니다. 적어주신 내용만으로 임금계산을 할 수 없습니다. 감사합니다.

금감원에서 발표한 내용에 따르면 디지털금융의 발전으로 2022년 말 일반직 정규직원은 10만3466명에서 9만7192명으로 6% 감소한것으로 나타나고 있습니다. 감사합니다.

근로계약기간이 약정된 경우에도 근로자는 퇴사의 자유가 있습니다. 따라서 계약기간 도중이라도 한달 전에만 사직의사를 통보하면 자유롭게 퇴사가 가능합니다. 감사합니다.

특별히 방법이 있는 것은 아니라고 보입니다. 일을 하면서 공부하기 때문에 그만큼 합격이 힘들겠지만 남는 시간을 충분히 활용하여 공부하시고 포기하지 마시고 시험도 계속적으로 응시하시길 바랍니다. 개인적으로 일을 그만두고 공부를 하는 것은 추천하지 않습니다.

근로자가 퇴직금 체불에 대해 노동청 진정을 제기하였어도 질문자님이 퇴직금만 지급을 해준다면 회사에 불이익이 되는 부분은 없다고 보입니다. 지금이라도 근로자에게 연락하여 입금해주시길 바랍니다. 감사합니다.

네이버에 실수령액 계산기를 검색해보시길 바랍니다. 여기서 세전 월급여를 입력하면 4대보험료와 근로소득세가 공제된 실수령액이 자동으로 산출이 됩니다. 감사합니다.

실업급여를 받기 위해서는 반드시 고용보험에 가입되어 있어야 합니다. 질문자님의 경우 실제 근로자임에도 회사에서 3.3%로 세금처리를 한 경우라면 지금이라도 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 고용보험에 소급가입을 할 수 있습니다.

글쎄요 사직서를 제출할때는 퇴사할 특정일자를 기재하여 회사에 제출하는게 맞습니다. 공란으로 제출하지는 않습니다. 감사합니다.