답변 내역
- 파트타임 직원 주휴수당 어떻게 해야 할까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미지급한 금액이 있다면 지금이라도 제대로 계산하여 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0500
- 실업급여 수급 가능 여부 판단 도와주세요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이직확인서 퇴사사유가 중요합니다. 이직확인서상 계약만료로 기재되어 있다면 실업급여 신청이 가능합니다.아직 이직확인서 접수가 되어있지 않다면 회사에 직접 문의해보는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.055.01명 평가00
- 직계부모상인경우 회사 휴가 얼마나 주나요??안녕하세요. 정동현 노무사입니다.경조휴가는 법에 규정된 내용은 없고 회사 자체적으로 정하여 시행합니다. 따라서 회사마다 일수가 다르지만3 ~ 7일정도 부여한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.0500
- 5인이상 사업장 근로계약서 미작성 수당 청구안녕하세요. 정동현 노무사입니다.54시간 근무에 320만원으로 약정되었다면 추가수당 청구는 어렵다고 보입니다.한주 54시간 근무의 경우 54 + 8(주휴) x 4.345, 10,030원으로 계산을 하여주휴 포함 월 최저임금은 2,701,981원이 됩니다. 월급제의 경우 주휴수당이 포함된 것으로 간주되므로 주휴수당도 별도 청구하기는 어렵다고 보입니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0500
- 알바 3.3% 공제 문의드립니다!!안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3.3%든 4대보험이든 세금신고의무는 회사에 있습니다. 질문자님이 별도로 신고할 의무는 없습니다.근로자라면 3.3%가 아닌 4대보험에 가입하여야 합니다. 3.3%로 세금처리를 하면 불법입니다. 물론이 경우에도 4대보험 미가입에 대한 과태료는 회사에 부과되며 근로자에게 직접적인 불이익은 없습니다.세무사사무실에 매월 급여자료를 준다면 세금을 신고하는 것으로 보입니다. 직접 확인은 홈텍스에로그인하여 확인해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0500
- 연봉 월급으로 세후 실수령액 얼마에요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식대 20만원 포함 월 임금이 2,666,666원이라면 세금 및 4대보험료 공제 후 예상 실수령액은2,396,996원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0500
- 회사 사장이 월급 계산을 이상하게해서 문의를 하였더니 협박해요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합의를 할지는 질문자님과 회사가 합의하여 정할 문제입니다. 일단 신고를 하였다면 절차를 진행하면서합의할지를 생각해보시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.09.0500
- 연차수당 미지급 및 연차 말장난으로 인한 노무상담안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이면 법에 따라 1년에 15개씩 연차휴가가 발생합니다.(계약서에 연차 관련 내용이 없다고하여미부여 할 수 있는게 아닙니다.) 그리고 연차휴가는 근로자가 원하는 날 사용하는 것입니다. 일이 없는 휴무일에쉰다고 하여 연차를 사용한게 아닙니다. 일단 당분간 근무를 하실거면 나중에 퇴사후 노동청 신고를 통해미사용 연차수당과 추가수당에 대해 해결을 하시길 바랍니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.09.0510
- 든든해요!200
- 근로계약서에 이사하기 전 주소로 적힌 걸 실수로 못 보고 서명했습니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자를 특정하기 위해 주소를 명시합니다. 과거주소로 기재되었다고 하여 특별히 문제가 되지는 않습니다.감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.0400
- 근무시간만 다 채운다면 그냥 칼퇴해도 될까요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서에 약정한 시간까지 근무후 퇴근을 하는것은 문제되는 부분이 없습니다. 감사합니다.고용·노동 / 근로계약25.09.045.01명 평가00