답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.그렇지 않습니다. 회사는 계약서대로 4월 30일로 근로계약 만료통보를 할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법상 연차는 질문자님 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생을 합니다. 다만 이러한 연차는5인이상 사업장에서만 발생하고 5인미만은 발생하지 않습니다. 그리고 사장은 근로자수에 포함되지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월급여가 100만원이고 1년을 근무하고 퇴사한다면 예상 퇴직금은 991,719원으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.직장을 퇴사하면 지역가입자로서 개별적으로 국민연금을 납부한다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사 사정에 따른 휴업이기 때문에 휴업수당을 지급하여야 합니다. 휴업일에 근로자의 연차를 소진시킬 수 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직금을 받기 위해서는 한주 15시간 이상으로 근무해야 합니다. 질문자님의 경우 한주 근무시간이 12시간이라면5년을 근무하였어도 퇴직금은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.재취업일 전일까지만 실업급여를 받을 수 있고 남은 실업급여 지급은 중단이 됩니다. 다만 질문자님이 재취업한 사업장에서12개월 이상 근무를 한다면 조기재취업수당의 청구가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴직연금의 경우 회사가 망해도 이미 외부 금융기관에 적립된 금액자체는 수령할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 근로자의 입사일에 맞게 계약서를 작성하여야 합니다. 다만 뒤늦게라도 작성하면 실제 처벌받지는 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 수급이후 취업을 하는 경우 다시 피보험단위기간 180일을 충족해야 실업급여 수급이 가능합니다. 2개월 일하고퇴사를 한다면 180일 충족이 어려워 실업급여를 받을 수 없습니다. 감사합니다.