답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로는 실제 근로시간을 기준으로 합니다. 따라서 월요일에 쉬어서 토요일 근로를하더라도 한주 40시간을 초과하지 않는다면 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)은 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 맞습니다. 육아휴직 기간을 제외하고 회사에서는 2월 1일~ 2월 20일, 3월 21일~3월 31일 까지의 기간에 대한임금을 일할계산하여 지급하면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 연봉이 35,000,000원이라면 매월 2,916,667원이 지급될 것으로 보입니다.2. 그리고 1년에 월급 x 150%로 계산한 금액이 상여금으로 지급된다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서의 내용을 봐야 합니다. 계약서에 미리 연장이나 휴일근로 등에 대한 수당이 잡혀 있다면 해당 수당만큼은 추가청구가어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월 급여는 일할계산하여 지급하면 됩니다. 따라서 2,500,000 x 23 / 29로 일할계산하여 1,982,758원을지급하시면 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 퇴직금 계산식은 1일 평균임금 x 30(일) x (재직일수/365일)이 됩니다.(1일 평균임금은 평균임금은 퇴직전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 기간의 총일수로 나눈 금액으로 계산합니다.)2. 대략적으로 1년치 퇴직금이 질문자님의 한달 월급이 300만원 정도가 된다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장만으로 180일 충족이 어렵기 때문에 현 직장 뿐만 아니라 이전 직장의 이직확인서도 접수되어야 합니다.쉽게 두개 직장 모두 이직확인서가 접수되고 180일 충족이 된다면 실업급여 수급이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주5일제나 주4.5일제에 있어 포괄임금제는 차이가 없을것 같습니다. 법에 따라 기본근로 이외의 연장, 야간, 휴일근로는법에 따라 허용되기 때문입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 급여계산시 원래 계산하던데로 시급x근무일수x근무시간으로 계산하구요거기에 주휴가 발생한 주x 39440원 더해주면 되는거죠? 네 맞습니다. 2. 마지막 주의 주휴수당은 3월 급여에 반영하여 지급하면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을 도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하는데(노조법 제2조 제4호), 설립절차는 설립신고서에 노동조합규약을 첨부하여 행정관청에 제출하면 되고, 설립신고서를 접수받은 행정관청은 3일 이내에 신고증을 교부하여야 합니다. 그리고 노조설립에 있어 최소 2명은 있어야 합니다. 네이버나 구글 등에 노조설립절차를 검색하면 다양한 내용이 나오기 때문에 참고하시면 좋을 것 같습니다.