답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.각 지자체에서 노인일자리 사업을 하고 있습니다. 질문자님의 경우 거주하시는 지역 시청, 구청 등의 노인관련 부서에 문의를해보시길 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.급여를 받았는지와 상관없이 원래의 임금지급일보다 늦게 지급이 되었다면 지연일수는 합산이 될 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 과태료가 부과되지는 않을 것으로 보입니다.2. 2월 말일에 취득신고를 하였다면 3월에 2월분과 3월분의 보험료가 부과되게 됩니다. 이 경우 4월 10일에 2개월치의보험료를 납부한다고 보시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.사실관계의 확인이 더 필요해보이지만 본점과 지점이 하나의 사업으로 인정된다면 본사와 지점의 상시근로자수를 합산하여산정합니다. 이 경우 5인이상 사업장에 해당하게 되어 휴일근무에 대한 가산수당(1.5배)이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 휴직기간도 계속근로기간에 포함하여 퇴직금을 계산합니다.2. 휴직전 3개월로 평균임금을 산정합니다.3. 미사용 연차수당의 경우에는 통상임금을 기준으로 하여 산정을 합니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인미만 사업장이라면 가산수당이 발생하지 않으므로 휴일근로를 하더라도 원래의 시급을 받으시면 됩니다.2. 5인이상 사업장이라면 가산수당이 발생하므로 휴일근로시간 x 시급 x 1.5배로 계산이 되어야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 일단 주휴수당은 한주 단위로 판단을 합니다. 2. 1일부터 7일까지가 한주로 가정한다면 주휴수당은 8시간 분이 발생합니다. 3. 한주 주휴수당의 최대치는 하루 소정근로시간인 8시간이므로 한주 40시간을 초과하여 장시간 근무를 하더라도 한주주휴수당은 8시간 까지만 인정이 됩니다.4. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.응시자격에 학사학위 소지자 또는 졸업예정자로 되어 있다면 질문자님의 경우 현재 재학상태에서 휴학중이므로 지원이어렵다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 2023년 3월 1일에 입사하여 2024년 3월 31일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개입니다.따라서 총 26개를 기준으로 질문자님이 근무하는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여 미사용 연차 전부에 대해 퇴사시 수당으로받으셔야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 실업급여를 받기 위해서는 회사에서 재계약을 해주지 않아 근로자가 만료일에 퇴사를 하여야 합니다. 반대로회사는 재계약을 원하는데 근로자가 거부하고 만료일에 퇴사를 한다면 자발적 퇴사에 해당하여 실업급여 신청 및 수급이어렵다고 보시면 됩니다. 감사합니다.