답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약서가 두개여도 근로관계의 단절(공백)이 없으므로 현 직장에서 계약만료로 퇴사시 실업급여 신청 및 수급이 가능합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.갑자기 퇴사하는거와 별개로 질문자님이 사업장에 출근하여 일한 일자에 대한 임금은 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.퇴사후에도 할 수 있습니다. 근로계약서 미작성에 대해서는 노동청에 신고할 수 있고 해고에 대해서는 5인이상 사업장의 경우사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 5인미만은 근로시간에 대한 제한이 없어 합의를 한다면 한주 52시간을 초과하여 근무하는게 가능합니다.2. 5인미만 사업장도 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없다면 주휴수당이 지급되어야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.24년 1월 1일부터는 24년 최저임금인 9,860원으로 계산하여 지급하여야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.가까운 노무사사무실이나 각 지역에 있는 비정규직 지원센터의 도움을 받아 임금계산을 하시면 될 것으로 보입니다. 체불임금을확인하면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하여 해결하면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 산정은 모르지만 5월 1일까지 근로계약관계가 유지되어야 연차가 발생을 합니다. 4월 30일이 마지막 근로일이라면연차가 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.식사 제공을 하면서 식대 20만원을 지급한다면 세법상 비과세처리는 어렵지만 매월 고정적인 금액을 지급하는 경우최저임금 및 통상임금에는 포함이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 공무원이 아닌 공공기관 직원의 경우 정당활동이 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.월요일부터 금요일이 소정근로일이고 일요일이 주휴일인 경우 첫주만 주휴수당이 발생하지 않고 다음주부터는 한주 개근시주휴수당이 지급되어야 합니다. 감사합니다.