답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.23년 3월에 입사하였다면 23년에 발생하는 총 연차개수는 9개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 재택근무자의 경우라도 한달 이상 계약직으로 근무하다 계약만료로 퇴사하는 경우라면이전 지장의 일수를 합산하여 180일이 된다면 실업급여 신청 및 수급이 가능할 것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 계약기간 중 휴무나 휴가를 사용한다고 하여 계약기간 자체가 변경되는 것은 아닙니다.2. 휴무일과 계약만료일이 중첩되고 회사에서 재계약을 해주지 않아 퇴사를 한다면 계약만료에 따른 퇴사에 해당이 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 피부양자 등재신청은 개인이 직접하는게 아닌 회사에 요청하여 회사에서 등재신청을 해줘야 합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법정 육아휴직기간 1년에 대해서는 정상적으로 연차휴가가 발생을 합니다. 질문자님의 경우 2020년 10월 5일에 입사하였다면 2022년 10월 5일에 15개의 연차휴가가 발생을 하였다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.공무원법 제64조(영리 업무 및 겸직 금지) 제1항에 따라 공무원은 공무 외에 영리를 목적으로 하는 업무에 종사하지 못하며 소속 기관장의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다. 질문자님의 경우 겸직을 하기 위해서는 소속 기관의 허가가 필요합니다. 인사팀과 상의를 해보시길 바랍니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 재작성을 하지 않고 수기로 수정후 회사와 근로자가 수정한 부분에 대해 서명을 하여도 문제되는 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특별히 유리하다 불리하다를 판단하기는 어려운 것 같습니다. 조금 더 기다려보셔야 될 것으로 보이지만 어느 정도 법위반에 대한 혐의점이 있는 것으로 보입니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로계약서를 재작성하고 4대보험 상실 및 재취득을 하더라도 실제 근로관계의 단절(공백)없이 연속근무를 하는 경우라면 모두 합산하여 2년 초과여부를 판단합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일을 충족하고 비자발적(권고사직, 계약기간 만료 등)으로 퇴사하면 신청할 수 있습니다.1. 이전 직장에서 자발적 퇴사를 하였어도 최종직장에서 계약만료로 퇴사한다면 실업급여 수급이 가능합니다.2. 그리고 실업급여를 신청하는 경우 이전 자진퇴사한 6년의 근무기간도 모두 합산하여 실업급여 수급기간이 결정이 됩니다.3. 국비지원교육도 구직활동으로 인정을 받을 수 있습니다.