답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.별도의 기일연장에 대한 합의가 없고 질문자님 퇴사일 기준 14일이 지났음에도 퇴직금이 지급되지 않는다면사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 23년 6월 13일에 입사한 경우이고 회계기준(1.1)에 따라 연차가 부여되는 경우라면24년 1월 1일에는 8.3개의 연차가 발생하고 이후 5개의 1년미만 연차가 발생하므로 24년도에 사용할 수 있는 총 연차휴가는13.3개가 됩니다. 그리고 이전 6개를 사용하지 않았으므로 총 19.3개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 근로기준법에 따라 발생한 연차휴가를 미사용하고 퇴사하는 경우 회사는 의무적으로 미사용 연차수당을 지급하여야 합니다. 만약 회사에서 미사용 연차수당을 지급하지 않는 경우 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사의 경우 고령자고용지원금을 받을 수 있습니다. 만 60세 이상인 근로자를 고용하고 일정요건 충족시 매 분기별 증가한 고령자 수 1인당 30만원을 최대 2년간 지원을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.안타깝지만 근로시간의 변경으로 자발적 퇴사시 실업급여 수급사유가 아니라고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2017년 8월 17일에 입사한 경우 21, 22년도 1월 1일에 16개 / 23년 24년도 1월 1일에 17개..로 2년마다 1개씩 증가한다고보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 고용산재는 자발적 퇴사로 처리하시면 됩니다.2. 취득일은 1월 1일로 하고 상실일은 1월 2일로 하여 신고를 하시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 질문자님이 20년 7월 20일에 입사하여 23년 1월 11일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한총 연차는 41개가 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아마 건설일용직 퇴직공제부금을 이야기하는 것으로 보입니다. 건설근로자가 퇴직공제금을 지급받으려면 건설근로자공제회에 공제부금 252일 이상 적립되어 있어야 하고 퇴직하거나 60세에 이른 경우이어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 실업급여의 하루치 금액은 61,568원이 됩니다. 그리고 고용보험 가입기간이 1년 이상이므로 총 150일치의실업급여를 받을 수 있습니다. 실업급여는 1회차만 8일치가 지급되고 이후 2회차 부터는 28일치씩 지급된다고 보시면됩니다. 감사합니다.