답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 적어주신 그대로 입니다. 주휴1개를 포함하여 총 7일치 임금인 700,000원을 지급하면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 비과세로 처리하면 20만원에 대해서는 세금과 4대보험이 부과되지 않습니다. 따라서 비과세 요건에 해당하지 않는데 비과세 처리를 하고 나중에라도 발각되면 그동안 납부되지 않았던 20만원에 대한 세금과4대보험료가 추징될수는 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.잘못이 있을때 5배를 배상해야 한다는 내용은 무효이니 걱정하지 않으셔도 됩니다. 그리고 해고든자발적 퇴사든 1년이상 근무하고 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 한주 개근시에 발생하기 때문에 하루 결근하면 해당 주의 주휴수당까지 총 2일치 임금공제가가능합니다.(하루 결근시 주휴수당까지 공제하는지는 회사마다 다르지만 공제한다고 하여 법상 문제는없습니다.) 질문자님의 경우 연장 제외 하루 8시간 한주 40시간 근무한다면 2,264,550 / 209 x 8로 계산한 금액이 하루치 일당이며 주휴 포함 총 2일치 일당이 공제된다고 보시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단은 질문자님이 90%로 계산하여 기본급 및 연장수당으로 받아야 할 금액을 계산해보셔야 합니다.(직접 계산이 어렵다면 하루 및 한주 근로시간과 총 근무일수를 기재하여 다시 질문하시면 됩니다.)이렇게 하여 회사에서 지급한 금액과 비교하여 덜 지급된 금액이 있으면 청구하시면 됩니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 가능합니다. 계약을 여러번 체결하였어도 실제 근로관계의 단절 없이 연속근무를 하였고 총 근무기간이1년이상이라면 법에 따라 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 사직서를 제출하는 부분을 강제하는 법령은 없습니다. 그리고 4대보험 가입과 무관하게 근로계약서를미작성한 경우라면 신고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.기존 미사용 연차에 더하여 올해 6월 1일에 발생하는 신규 연차 19개에 대한 미사용 수당도 받으셔야 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.2025. 09. 01. ~ 2025. 10. 31.까지 근무를 하였다면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 1개입니다.감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에서 이중취업을 금지하고 있는 규정은 없지만 회사 자체규정을 통해 이중취업을 제한할수는 있습니다.퇴근후가 아닌 점심시간을 이용하여 배달알바를 하는것은 문제가 있다고 보입니다.