답변 내역
- 1년 5개월(6월20일권고사직퇴사)근무중 올해2025년도의 5개월 동안에는 연차 6개를 소진하였습니다. 나머지 연차는 퇴사후환급되는건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1년 5개월 일을 하였다면 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는 26개가 됩니다. 질문자님의 경우 재직중6개를 소진하였다면 20개의 미사용 연차수당을 퇴사후 받으셔야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1000
- 알바에서 직원으로 전환 된 경우인데 퇴직금 계산을 어떻게 해야하나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 알바의 경우에도 한주 15시간 이상으로 1년이상 일하다 퇴사하면 퇴직금이 발생을 합니다. 적어주신대로15시간 이상 일한 기간부터 퇴사일까지로 기간을 잡으시면 됩니다. 그리고 퇴직금 받는다고 하여 연차수당을포기할 이유가 없습니다. 법에 따라 당연히 지급되어야 하는 것이므로 청구하셔서 다 받으시길 바랍니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.105.01명 평가00
- 3개월 근무 후 퇴사시 연차가 몇 개 발생하는건가요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차를 하나도 사용하지 않았다면 2개의 미사용 연차수당을 받아야 합니다. 그리고 지급은 회사에 따라다르지만 월급과 함께 입금하는 경우가 많습니다. 미사용 연차수당만 따로 지급하지는 않습니다. (실제 지급이 되었는지는 임금명세서를 받아서 확인해보셔야 할 것 같습니다.)고용·노동 / 휴일·휴가25.06.1000
- 수습기간에 원래 급여명세서 안 주시나요?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습기간에도 근로기준법에 따라 의무적으로 임금명세서를 교부해줘야 합니다. 회사에서 교부하지 않는다면 근로기준법 위반이 됩니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 만약 공상처리합의후 합의서작성하게되면 법적효력?안녕하세요. 정동현 노무사입니다.합의를 하더라도 근로자는 산재신청을 할 수 있게 됩니다. 이 경우 산재은폐의 문제가 발생할 수 있습니다.따라서 되도록 공상합의 보다는 산재로 처리하는게 나중에라도 회사에 불이익이 없다고 볼 수 있습니다.감사합니다.고용·노동 / 산업재해25.06.1000
- 혹시 노무사가 타문화권이나 외국어에 능통하다면 차별화될 이점이 있을까요안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아무래도 외국인 근로자 노동청 사건 등에 있어 직접 소통이 가능하다면 그만큼 메리트가 있을걸로 보입니다.영어권 국가인 필리핀 노동자들도 국내에 많이 입국하여 일을 하고 있습니다. 감사합니다.자격증 / 공인노무사 자격증25.06.105.01명 평가10
- 마음에 쏙!100
- 급여압류건 2년 급여명세서 요청건 질문안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 임금명세서는 교부를 해야하지만 근무 중 교부를 하였는데 근로자가 분실 등을 하여 재교부요청을 하는 경우라면 회사에서 반드시 교부할 의무가 없지만 재직중 교부하지 않은 경우라면 근로자에게교부를 해줘야 합니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 기본급으로 정산하여 퇴직금 지급 계약안녕하세요. 정동현 노무사입니다.효력 없습니다. 기본급 뿐만 아니라 평균임금에 포함되는 각종 수당도 모두 포함하여 퇴직금을 산정해야합니다. 회사에서 기본급으로만 계산하여 지급하면 사업장 관할 노동청에 진정을 제기하시길 바랍니다.감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000
- 야근수당이 얼만지 궁금합니다~^^안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연장, 야간수당 등은 근로자의 통상임금을 기준으로 합니다. 이러한 통상임금을 산정하기 위해서는 임금에 대한 정보 뿐만 아니라 질문자님의 하루 및 한주 근로시간에 대한 정보도 있어야 합니다.질문을 다시 올려주시는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.105.01명 평가00
- 직원 횡령시 퇴직금 지급 여부 문의 드립니다.안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이미 1년이상 근무한 직원이라면 적립한 퇴직연금액을 회사에서 받을 수는 없습니다. 일단은 근로자에게 지급은 되어야 합니다. 이후 횡령한 금액을 근로자로부터 받는 방법으로 하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.고용·노동 / 임금·급여25.06.1000