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고용·노동
풍요로운삶
이번에 대통령이 고용 유연성에 대해서 언급을 하고 나오셨는데
혹시 고용 유연성이라는 것은 정확하게 어떤 것을 의미하나요?
어떤 것을 의미하기에 대통령이 거론하게 된 것일까요?
3개의 답변이 있어요!
이종영 노무사
조은노무법인
∙
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
고용 유연성은 기업이 경기 변동이나 수요 변화에 따라 인력 규모, 근로시간, 직무 배치 등을 신속히 조정할 수 있는 것을 의미합니다. 대통령이 이를 언급한 것은 한국의 경직성이 고용과 기업 경쟁력을 저해한다고 보고, 일자리 창출과 경제 활성화를 도모하려는 맥락으로 보입니다.
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정동현 노무사
정훈 노무사사무실
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
고용 유연성은 경기침체나 회복 등 외부 변수에 따라 인적자원을 신속하고 탄력적으로 배분할 수 있는
고용시장의 능력을 의미합니다. 고용유연성이 높으면 고용주가 근로자를 쉽게 해고할 수 있어 근로자의
근로 안정성은 떨어질 수 있고 반면 노동유연성이 낮으면 신규 채용이 줄어들어 청년실업률은 올라가는
문제가 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
차충현 노무사
월드노무법인
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
고용유연성이란 근로자를 해고하지 않고 근로시간을 줄이거나 휴업하는 등으로 고용안정성을 확보하는 성질을 의미합니다.