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노동 시장의 유연성이 경제 효율성과 어떠한 관계가 있을까요?

노동 시장의 유연성은 기업의 고용 및 해고의 자유도를 의미하는데, 노동 시장의 유연성이 경제 효율성에는 어떤 영향을 미치며, 노동자에게는 어떤 영향을 미칠까요?

4개의 답변이 있어요!

  • 차충현 노무사

    차충현 노무사

    월드노무법인

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    안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    기업이 필요에 따라 인력을 효율적으로 사용할 수 있어 경쟁력을 확보하고 비용절감의 효과를 얻을 수 있으나, 비정규직 확대와 잦은 이직으로 고용안정성이 낮아지는 단점이 있습니다.

  • 박대진 노무사

    박대진 노무사

    노동법률사무소 그날

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    안녕하세요. 박대진 노무사입니다.

    노동시장의 유연화가 일시적으로 경제상 효율성을 증가시킬 수 있고 노동자의 고용이 보장되지 않을 수 있습니다. 그러나 장기적 관점에서 경제적 균형이 훼손될 수 있습니다.

  • 탈퇴한 사용자

    탈퇴한 사용자

    안녕하세요. 이성필 노무사입니다.

    최근 외부환경의 빠른 변화에 대응하기 위해 인력운영의 유연성이 기업에 요구됩니다. 노동시장이 유연해질수록 근로자에게는 고용불안을 야기합니다.

  • 구고신 노무사

    구고신 노무사

    Lk노무법인

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    안녕하세요. 구고신 노무사입니다.

    노동시장이 유연하면 노동자에게는 힘든 삶이 될 거라고 생각됩니다.

    다만 한편으로는 노동시장이 유용하면 기업 입장에서는 채용에 부담이 없기 때문에 재취업이 쉽다는 장점도 있습니다.

    대표적으로 미국과 같은 케이스입니다.

    결국 노동시장의 유연화 하나로만 판단할 수 있는것은 아니며 해당 국가의 경제성장률 등이 함께 고려되어야할 것으로 보입니다