이력서 쓸때, 취업 한 날짜와 조금 다르게 적으면 불이익이 있을까요?

Question

친구가 옛날에 취업한 년도랑 월이 기억이 안나서 어느정도 대략잡아서 적은것 같은데, 만약에 조금이라도 틀려도 불이익이 있을까요>?

Answer 1

안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

경력의 허위기재가 있는 경우, 해당 경력이 채용의 결정에 중요한 영향을 미쳤다면 채용 취소사유가 될 수 있습니다.

채용 결정 자체에 대하여는 불리하게 작용할 수 있습니다.

착오로 인하여 약간의 차이가 있다면 이를 채용 취소사유로는 보기 어려울 것으로 판단됩니다.

Answer 2

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

해당 부분은 회사에서 판단할 문제이지만 안좋은 영향을 줄수도 있습니다. 가능하다면 인사팀 등에 연락하여

지금이라도 정확한 일자로 수정하여 다시 제출을 하는게 좋을 것 같습니다. 감사합니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

회사가 경력사항을 확인할 수 있는 서류를 제출하도록 요구하는 것이 통상적이므로 이전 회사에 경력증명서 등을 발급하도록 요구하시고 이를 통해 정확한 입사일을 기재하시기 바랍니다. 다만, 일부 차이가 나더라도 이것만으로 입사가 취소되는 등의 불이익은 발생하지 않습니다.

Answer 4

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

일률적으로 답변드리기는 제한됩니다만 사실대로 알았더라면 채용을 하지 않았을 정도의 잘못이라면

문제소지가 있겠지만 그러한 수준이 아니라면 현실적으로 문제될 가능성은 적습니다.