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단기 아르바이트 근무 야간 수당 지급 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인이상 사업장이라면 단기알바의 경우에도 22시부터 23시까지의 야간근로에 대해서는 1.5배로 계산이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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사업장이 5인미만인지 이상인지 아는법
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특정 사업장의 근로자수를 확인할 수 있는 사이트는 없습니다. 직접 근무하는 인원과 급여대장 출퇴근기록부 등으로 확인을 해보셔야 합니다. 참고로 상시근로자수 산정시 대표자는 근로자가 아니므로 제외합니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.01
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일주일동안 15시간 근무를 한경우 주휴 수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당이 발생하기 위해서는 최소 일주일(7일)은 근로계약관계가 유지되어야 합니다. 이틀만 일하고퇴사가 된 것이라면 15시간을 근무하였어도 주휴수당은 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.01
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고용보험을 가입 하고 안하고에 따라 다른 점
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.장점 단점을 떠나 고용보험은 근로자라면 법에 따라 의무적으로 가입을 하여야 합니다. 회사와 근로자의 선택에 따라 가입여부를 결정할 수 있는게 아닙니다.(근로자이면서 고용보험에 미가입한 경우 법위반이되어 회사에 과태료가 부과될 수 있습니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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단기 알바 시, 고용보험 가입하면 실업급여 부합할지?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장에서 폐업으로 인하여 비자발적 퇴사를 하고 질문자님의 이전 직장의 경력과 최종직장(숙박업종)의근무일수를 합산하여 피보험단위기간 180일을 충족한다면 실업급여를 신청하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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산재신청해야되나요?회사눈치도보이고 답답하네요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.반복된 작업 등으로 발생하는 업무상 질병의 경우 산재처리를 하더라도 회사에 불이익이 되는 부분은 없습니다.따라서 일단 산재신청을 해보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.01
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실업급여 소정근로시간 질문드립니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.스케쥴 근무자의 경우 주마다 근로시간이 다른 경우가 많습니다. 이 경우 실업급여 관련 소정근로시간은4주간 소정근로시간과 유급으로 보장되는 시간을 합산한 후 28(4주)로 나누어 소정근로시간을 계산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.01
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대학생 아들이 편의점 해고 당했어요...
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 이상 근무를 하였음에도 30일전 예고 없이 해고를 당한 경우라면 30일치의 해고예고수당을청구할 수 있습니다.실제 해고를 당하여 부당해고로 신고하는 것이므로 아드님께 불이익은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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병가 제출시 병가연장 가능한가요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.병가와 관련해서는 근로기준법 등 노동법에서 정하고 있는 내용이 없습니다. 따라서 병가와 관련해서는회사에서 회사규정에 따라 자체적으로 운영하므로 회사마다 차이가 있습니다. 질문자님의 경우 병가연장과관련해서는 회사규정을 확인해보시거나 회사에 직접 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.01
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비자 때문에 펜션 예약 취소 수수료 환불 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 환불 관련 내용이라면 해당 결재시 서명하였던 약관 부분을 확인해보셔야 할 것같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.01
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