답변 내역

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일과 일요일이 원래 휴무일이나 휴일이었다면 주말도 포함하여 일할계산을 하여 지급하여야 됩니다. 따라서2,700,000 x 18(주말포함) / 30으로 계산한 금액을 받을것으로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 하루 6시간 주5일로 근무하는 경우 6 x 5 + 6(주휴시간) x 4.345 x 9,620원으로 계산하여 주휴수당 포함 약 1,504,760원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.미리 근로계약으로 약정한 휴일근무시간의 범위내에서는 특별한 사유가 없다면 질문자님이 하는게 맞지만 근로계약으로 약정한 휴일근로를 초과하는 부분에 있어서는 꼭 동의를 하여야 할 의무는 없다고 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여 금액은 근로자의 평균임금과 소정근로시간을 기준으로 결정되며 현재 하루 8시간 한주 40시간 근무자 기준하루치 실업급여 상한액은 66,000원 하한액은 61,568원으로 기존과 변경된 부분은 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.1. 국민연금은 지역가입자로서 질문자님이 100%를 내신다고 보시면 됩니다. 적어주신대로 직장가입자는 회사 50%, 근로자 50%입니다.2. 적어주신대로 지역의료보험의 경우 질문자님의 소득 뿐만 아니라 재산도 고려하여 보험료가 부과됩니다. 피부양자 등재도 생각을해보실 수 있지만 사업자등록이 없고, 사업소득 연간 500만원 이상이라면 피부양자 등재가 어렵습니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근무기간이 4월과 5일에 걸쳐 월급여가 두번 지급이 되더라도 하루 8시간 한주 40시간으로 근무하였다면 실업급여 하한액61,568원을 받는데 있어 문제되는 부분은 없을걸로 보입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.주휴수당은 근로자의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이 없으면 발생을 합니다.1. 한주 40시간 또는 40시간 이상 근무자의 경우에는 한주 주휴수당으로 8시간 x 시급으로 계산하시면 됩니다.2. 한주 40시간 미만 근로자의 경우에는 근로자의 한주 소정근로시간 / 40 x 8 x 시급으로 계산하시면 됩니다.3. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.취업시 자소서 작성과 관련해서는 질문자님이 살아오는 과정에서 경험한 내용과 이 과정을 통해 배운내용 등을 요약하여 기재한 후입사 후 업무수행시 활용방안을 제시하는 것도 좋을 것 같습니다. 취업카페 등에 있는 예시 자소서 등을 참고하시는것도 도움이 될 것같습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.법에 따라 근로시간이 4시간인 경우에는 30분의 휴게시간을 부여하여야 하며 휴게시간은 임금이 발생하지 않습니다.따라서 하루 4.5시간 주5일로 근무하는 경우 4.5 x 5 + 4.5(주휴시간) x 4.345 x 9,620원으로 계산하여 주휴수당 포함약 1,128,570원이 월 최저임금으로 산정이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동조합은 근로자가 주체가 되어 자주적으로 단결하여 근로조건의 유지·개선 기타 근로자의 경제적·사회적 지위의 향상을도모함을 목적으로 조직하는 단체 또는 그 연합단체를 말하는데(노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제4호), 노동조합 설립절차는 설립신고서에 노동조합규약을 첨부하여 행정관청에 제출하면 되고, 설립신고서를 접수받은 행정관청은 3일 이내에 신고증을 교부하여야 합니다. 그리고 노조 설립은 2명만 있으면 가능합니다. 감사합니다.