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답변 내역

원천징수 상 직전연봉 이렇게 해도 괜찮나요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.올려주신 서류에는 비과세가 제외된 금액이 기재됩니다. 따라서 비과세 포함한 연봉으로 기재하셔도 문제되는부분은 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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평범한 알바에서 지분투자권유로 지분투자했다가 지분을 안돌려줍니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.해당 질문은 법률카테고리를 이용하여 변호사분께 문의를 해보는게 더 정확하겠지만 반환할 의무가 있는 지분에대해 반환이 되지 않는다면 민사소송을 제기하여 해결하셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.03.06
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무급 휴직 후 복귀했는데 회사에서 나가라고 합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 회사에서 일방적으로 나가라고 한다면 해고에 해당하여 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을제기할 수 있습니다.위로금에 대한 법상 기준은 없습니다. 일단은 질문자님에게 유리한 조건의 금액으로 제시해 보시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.03.06
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주휴수당과 퇴직금은 주에 15시간만 넘으면 대상이 될 수 있는건지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 한주 15시간 이상 근무하고 근무일에 결근이 없으면 주휴수당이 발생합니다. 그리고 한주 15시간 이상으로사업장에서 1년이상 근무하고 퇴사시 퇴직금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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2년채우고 퇴사하려고 하는데 한달더 근무?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 올해 5월 6일에 연차 15개가 발생합니다. 연차가 발생하였다고 하여 더 근무할 필요는 없습니다. 7일날 퇴사를하고 연차 15개에 대한 미사용 연차수당을 받으면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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반차 사용 후 초과근무 수당 지급에 관한 질문합니다
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 연차사용으로 실제 근로시간이 하루 8시간 한주 40시간을 초과하지 않는다면 1.5배가 아닌 1배로 계산하여지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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직 원간 급여인상을 차등해도 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인상률에 대해서는 법에서 규정하고 있는 내용이 없습니다. 따라서 개별 근로자별로 합의하여 임금인상액을 정하면됩니다.(차등이 있거나 일부 근로자에 대해 동결하는 내용이 있더라도 합의가 된 경우 유효합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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회사에서 일방적으로 일주일 전에 메일로 통보가 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 의사와 무관하게 회사 일방적으로 나오지 말라고 하는 경우 해고에 해당이 됩니다. 5인이상 사업장이라면해고에 대해 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.03.06
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퇴사 결정이 되면 남은 연차를 소진해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법에 따라 발생한 연차휴가는 근로자가 원하는 시기에 자유롭게 사용할 수 있습니다. 따라서 미사용한연차를 소진하고 퇴사하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.03.06
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5인이상 사업장이라는게 정확히 뭔지 궁금해요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.꼭 동일시간에 일할 필요는 없습니다. 서로 일하는 시간이 다른 경우라도 상시근로자수 산정에 포함이 됩니다. (다만 사장은 근로자가 아니므로 상시근로자수 산정시 포함되지 않습니다.)
고용·노동 / 임금·급여
25.03.06
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