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토요일 무급휴무일에 일을하면 시간계산은 어떻게되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.토요일이라도 3월 1일 근로이므로 5인이상 사업장의 경우 휴일근로에 대한 가산수당이 지급되어야 합니다.따라서 8시간 까지는 1.5배로 계산하고 8시간을 초과하는 시간은 2배로 계산이 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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퇴직시 미사용연차수당 지급할때 식대가 고정수당인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 식대도 포함하여 미사용 연차수당을 계산하시면 됩니다.미사용 연차수당은 비과세 항목이 아닙니다. 따라서 100만원 미만인 경우라도 세금이 부과됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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초단기 아르바이트 , 아르바이트 채용 관련
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.우선 산재만 가입하시면 되고 3개월 이상 근무하는 경우 고용보험도 가입해줘야 합니다.네 계속적으로 주15시간 미만 근무를 한다면 1과 같이 신고를 해주면 됩니다.1개월 단위로 계약하고 갱신하셔도 됩니다. 노무사 자문비용은 사무실마다 다릅니다. 인터넷 검색을 통해 사업장과 가까운 노무사사무실을확인한 후 직접 문의를 해보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
5.0
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퇴직금을 IRP로 받았는데 다시 뺄 수는 없나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.IRP 계좌를 해지하시면 됩니다. 이 경우 IRP에 있는 금액을 질문자님의 일반통장으로 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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3일전에 퇴사 명령 하는 회사 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 질문자님이 3개월 이상 근무한 상태인데 30일전 예고없이 해고를 당한 경우라면 30일치의 해고예고수당을청구할 수 있습니다. 이와 별개로 5인이상 사업장이라면 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청의 제기가가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.28
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시용기간이 취업규칙에만 있고 근로계약서에는 없을때 시용기간 적용 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.수습 및 시용기간을 적용하기 위해서는 회사규정과 별개로 근로계약서에 명시를 해줘야 합니다. 별도 근로계약서에수습 약정 없이 최저임금의 90%를 지급할수는 없다고 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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근무일이 공휴일이랑 겹쳤을 때 대체공휴일이 있을겨우 공휴일에 근무하는것인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 5인이상 사업장이라면 삼일절 뿐만 대체공휴일에 대해서도 법상 휴일이므로 쉬는게 맞습니다. 삼일절에 휴일근로를 하더라도 회사의 일방적 강제가 아닌 근로자의 동의가 있어야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.28
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사직서를 제출한 이후 번복이 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로자가 사직서를 제출하였고 회사에서 승인을 하였다면 회사의 동의없이 사직의사를 철회할 수 없습니다.일단 회사에 문의를 해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.28
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근로소득세 원천징수세액 조정 질문드려요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.세무카테고리를 이용하여 세무사분께 문의하는게 정확하겠지만 근무중 급여에 대해 소득세 조정을 하여 실수령액을 크게 하려는 것입니다. 다만 크게 의미가 없는게 연말정산을 통해 정산하게 되므로 질문자님에게 이익이나 불이익이 발생하는것은 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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육아기근무시간 단축 시 주휴수당 등 감축 여부
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.고용노동부 행정해석은 육아기 단축제도를 사용하는 근로자의 근로조건은 단시간근로자에 준하여 처리한다고해석하고 있습니다.(근로개선정책과-4216, 2013, 7. 18.) 따라서 변경된 근로시간인 20시간에 맞춰 주휴수당은4시간으로 계산하여 지급하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.28
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