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스케줄 근무로 주 5일 45시간 근무자가 주6일을 일하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.특정주에 기존 45시간에서 54시간으로 변경이 된다면 추가시간에 대해 추가수당이 지급되어야 합니다. 다만5인미만 사업장이므로 연장근로에 대한 가산수당(1.5배)은 발생하지 않고 추가시간 x 시급으로 산정이 됩니다.5인미만이라도 근로기준법에 따라 4시간 근무시 30분 이상 8시간 근무시 1시간 이상의 휴게시간이 의무적으로부여되어야 합니다. 회사에서 휴게시간을 부여하지 않는 경우 근로기준법 위반에 해당하여 노동청 신고가가능합니다.(법은 휴게시간 미부여에 대해 2년이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처한다고 규정하고 있습니다.)감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.26
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식당 중도 퇴사자 일할 계산 휴무일 포함해야 할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.중도퇴사시 월급여는 일할계산하여 지급하면 됩니다. 일할계산은 월급여 x 재직일수(휴무일 포함) / 해당 월일수(2월의경우 28일)로 계산하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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정규직으로 전환 채용 하면 무조건 연봉을 올려주어야 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약직에서 정규직으로 전환시 연봉을 올려주어야 하는 법상 규정은 없다고 보시면 됩니다. 따라서 기존 연봉을유지하는 것도 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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대체계약 연장시 연차15개 보장여부(총기간 1년초과, 대체-한시-대체 계약형태)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.정확한 사정은 모르겠지만 계약을 다치 체결하더라도 근로관계의 단절(공백) 없이 연속근무를 하는 경우라면최초 입사일부터 1년 + 1일 되는 시점에 연차 15개가 부여되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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육아휴직을 쓸 수 있을까요?????
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직을 사용하기 위해서는 해당 회사에서 재직한지 6개월은 되어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.26
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실업급여 근로일수에 대해서 질문드리고싶습니다 너무 헷갈려요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.피보험단위기간 180일 계산시 18개월 안에 있는 일수만 카운팅이 됩니다. 일부 포함된다고 하여 전체기간으로 일수가산정되는게 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.26
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1명 평가
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6년11개월근무.연차수당계산좀?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님이 2018년 4월 9일에 입사하여 2025년 3월 1일에 퇴사하는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차휴가는107개가 됩니다. 따라서 총 107개를 기준으로 질문자님이 근무하면서 사용한 연차휴가를 제외한 연차가 현재미사용 연차휴가가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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권고사직에 관한 실업급여 관련 질문입니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.형법상 범죄나 장기간 무단결근 등 근로자의 중대한 귀책사유가 아닌 사유로 권고사직(26-3) 처리가 된다면실업급여를 받는데 있어 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.26
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유튜브 수익이 있으면 실업급여는 어떴게 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여를 받을 때에는 수익을 발생시키는 활동에 대해서는 고용센터에 이야기를 하셔야 합니다. 별도 신고없이 수익이 발생하면 부정수급이 문제될 수 있습니다. 따라서 담당자와 이야기를 한 후 수익지급보류 기능을 활용하여 수익지급을 중단 후 실업급여를 계속 받으셔야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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육아휴직 후 퇴직연금 미납에 대한 문의
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직 기간에도 정상적으로 퇴직연금을 적립해줘야 합니다. 미적립시 퇴직금 체불이 문제됩니다.엄밀히 2개월 이상 임금 전액체불은 아니므로 자발적 퇴사시 사후지급금을 받을 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.26
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