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일용직 실업급여 질문합니다.×××
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.계약만료로 퇴사처리가 된다면 적어주신 조건은 적용되지 않습니다. 퇴사후 회사에서 4대보험 상실신고와이직확인서만 접수해주면 바로 실업급여 신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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첫취업 시 만약 급여 가족계좌로 받는다면
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사에 이야기를 해보셔야 할 것 같습니다. 근로기준법에 따라 임금은 근로자에게 직접 지급하도록 되어 있어질문자님의 계좌가 아닌 타인 계좌라면 가족이라도 회사에서 해주지 않을 가능성도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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사업부이전으로인한사후지급금혹은실업급여
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.이전으로 인하여 출퇴근시간이 왕복 3시간인 경우라면 자발적 퇴사를 하더라도 사후지급금 및 실업급여를받을 수 있지만 3시간이 되지 않는 경우라면 회사에서 권고사직 처리가 되어야 사후지급금 및 실업급여 수급이가능합니다. 참고로 인사이동으로 인하여 퇴직금 정산은 할 수 없고 계속근로로 인정해줘야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
25.02.24
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실업급여 단기계약직 한달 기간???
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.인정되지 않습니다. 계약서상 계약기간이 한달이 되어야 합니다. 3월 4일부터 31일이라면 한달 미만이 되어일용직으로 처리가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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직장내 괴롭힘 신고에 의한 격리조치 궁금점
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.혼자 근무의 어려움에 대하여 회사에 이야기를 해보셔야 할 것 같습니다. 법적으로 해결할 부분은 아니라고 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.02.24
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새로 뽑은 알바생을 자르려고 하는데요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.3개월 이상 근무한 상태가 아니므로 30일전 예고를 할 필요는 없습니다.(이와 별개로 5인이상 사업장이라면해고시 정당한 이유를 요구하고 있습니다. 별다른 사유가 없음에도 해고하면 부당해고구 문제됩니다. 5인미만은해고에 대한 제한은 없습니다.) 그리고 근로계약서는 작성을 하시길 바랍니다. 근로계약서 미작성 상태로 퇴사후 노동청에 신고를 하면 회사는 처벌을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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회사에 퇴직계 작성시 퇴직 사유 내용과 퇴직증명서 내용이 틀릴경우 어떻게 해야하나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.근로기준법은 사용자는 근로자가 퇴직한 후라도 사용 기간, 업무 종류, 지위와 임금, 그 밖에 필요한 사항에 관한 증명서를 청구하면 사실대로 적은 증명서를 즉시 내주어야 한다고 규정하고 있으며 위반시 처벌규정을 명시하고있습니다. 회사에 다시 이야기를 하여 퇴사사유를 구체적으로 기재해서 발급해달라고 요구하시길 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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총 4년 3개월 근무 후 계약만료로 퇴사 시에 실업급여 대상자로 선정 가능할까요??
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우라면 계약직으로 2년을 초과하여 근무하더라도 무기계약직으로 전환되지 않기 때문에계약만료로 실업급여 수급이 가능합니다. 그렇지 않고 5인이상 사업장인 경우라면 계약직으로 2년을 초과하여근무시 무기계약직으로 전환되기 때문에 이미 2년을 초과하였다면 계약만료를 이유로 실업급여를 받기는어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.02.24
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실업급여 고용보험 피보험기간 일수 부족 일용직
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.질문자님의 경우 최종직장에서 계약만료로 퇴사를 하였기 때문에 부족일수에 대해 일용직으로 채우면 실업급여시청 및 수급이 가능합니다. 일용직 근무일수 90일은 최종직장 퇴사사유가 자발적 퇴사인 경우에 해당이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.24
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육아휴직 중 가족 가게 배달 알바 가능한지
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.육아휴직자가 일을 하더라도 회사에 불이익이 발생하지는 않습니다. 육아휴직 사용중인 근로자의 경우에도월 소득 150만원 미만인 경우 육아휴직 급여가 중단되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.24
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