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답변 내역

비정규직에서 정규직 전환 시 연차 계산이 궁금해요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 경우 1년간 80% 출근하셨다면 2021년 4월 1일에 연차 15개가 발생하였다고 보시면 됩니다. 회사에 회계연도 기준으로 연차부여시 이미 발생한 연차 15개에 대한 부분의 처리를 확인해 보셔야 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.08
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복직 후 3개월 이내 퇴직 시 평균임금 산정기간 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1일 평균임금은 육아휴직 복직후 4. 1 ~ 6. 1에 지급받은 임금을 해당기간의 일수로 나누어 산정하시면 됩니다.퇴직전 3개월 중 육아휴직기간이 포함되어 있다면 이를 제외한 나머지 기간으로 계산합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.08
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하나의 노조 내에 생산직, 사무직이 존재할 때 각각 교섭단위 분리신청이 가능한가요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.교섭단위 분리는 교섭창구단일화를 보완하는 제도로서 하나의 사업 또는 사업장에서 현격한 근로조건의 차이, 고용형태, 교섭 관행 등을 고려하여 교섭단위를 분리할 필요가 있다고 인정되는 경우 노동위원회를 통해 교섭단위를 분리하는 결정을 하도록 하는 제도입니다. 질문자님께서 적어주신 내용만으로는 현격한 근로조건의 차이가 있는지 등을 확인하기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.08
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아웃소싱이 관리하는 회사간 이직이 가능한가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.A아웃소싱 회사소속 다른 회사로 이직을 할수 있나요? 그리고 회사에서 안해준다거나 그럴수도 있나요?해당 부분은 회사에 요청을 해보셔야 하며 질문자님의 사업장 변경에 대해 회사가 반드시 승인해야 하는의무는 없다고 보시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.08
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배우자 출산휴가 대위신청 기간은?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 배우자출산휴가 자체는 10일이며 배우자출산휴가 급여지급액은 5일치 통상임금 입니다.2. 배우자출산휴가가 끝난 날 이후 12개월 이내에 신청하시면 됩니다. 3. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.08
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임원의 퇴직금을 어떻게 산정해야 하나요
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.회사의 임원은 근로기준법상 근로자가 아니므로 원칙적으로 퇴직연금의 가입대상은 아니지만 정관이나 퇴직연금규약 등에 근거규정을 마련하여 임원의 경우에도 퇴직연금의 적용대상으로 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.08
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학교 교직원 연가잔여일수 문의
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 회계연도로 연차휴가를 부여하더라도 질문자님 퇴사시에 입사일 기준으로 산정한게 유리하면입사일 기준으로 정산이 되어야 합니다. 질문자님의 입사 및 퇴사시점을 기준으로 발생된 총 연차는입사일 기준 26개이며, 회계연도 기준 24.1개 입니다. 따라서 질문자님 퇴사시에 총 26개 중에서근무하시는 동안 사용한 연차를 제외한 잔여연차 전부에 대해서 수당으로 정산을 받으셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.08
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알바 월급문제 입니다 (4대보험 주휴수당 세금)
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당은 4대보험 가입여부와 관계없이 질문자님의 한주 소정근로시간이 15시간 이상이고 근무일에 결근이없으며 다음주 근로제공이 예정되어 있으면 지급이 되어야 합니다. 어느 직장에 근무를 하시든 법에 따라4대보험은 가입하시는게 좋을것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.08
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도급과 용역의 차이가 뭔가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.도급과 용역의 차이를 보면 다음과 같습니다.첫째 도급은 일의 완성을 목적으로 하는 계약이고 용역계약은 일정한 사무 처리의 위탁이라는 위임적 요소가 있습니다.둘째 도급계약은 일을 완성해주고 댓가를 받는 계약이며 용역계약은 자재나 금전을 투입하지 않고 기술과 인력만 투입하는계약으로 보시면 됩니다.셋째 도급에 있어서는 수급인 자신이 노무를 제공하였더라도 약속한 일을 완성하지 않는 한 보수를 청구할 수 없는 것이 원칙이고 일을 완성하면 지츨되지 않은 경비라도 계약금액 전액을 받을 수 있지만 용역계약은 일종의 사무처리 위탁이 있어 계약금액 중에 지출되지 않은 금액은 정산 또는 반납해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.08
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DC형연금에서 퇴직시 적립금과 퇴직전 3개월 평균급여로 계산한 퇴직금과 틀릴경우
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.법정퇴직금은 퇴직전 3개월의 평균임금으로 산정하고 DC형 퇴직연금 가입시 DC형은 근로자분의 1년간 지급된 임금총액의 1/12을 연금에 납입하게 됩니다. 따라서 연금에 납입하는 1/12에 문제가 없다면 법정퇴직금보다 금액적으로 적어도 사업주분께서 차액을 지급해줘야 하는건 아닙니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.08
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