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답변 내역

개인 사업자가 다른곳에 취업할 때 사업 정리 안해도 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.개인사업자의 경우에도 새로 취업하시는 회사에서 질문자님에게 사업자가 있다는것을 꺼려하지 않는다면사업자를 정리하지 않고서도 취업이 가능하며 세금 및 4대보험 가입과 관련해서는 문제되는 부분은 없습니다.나중에 종합소득세 신고부분만 차이가 나고 사업자가 없는 일반인이 취업하는 것과 다르지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.05
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일반현장 근로자인데 국경일 같은 날 유급 처리되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.30인 이상 사업장의 경우에는 관공서의 공휴일이 유급휴일이므로 이날에 근로를 하면 휴일근로에 대한 가산수당을지급하여야 합니다. 다만 30인미만 사업장의 경우에는 내년 1월 1일부터 관공서의 공휴일이 유급휴일로 인정이됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.05
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연월차수당 지급기한 또는 지급일
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 다음해 7월 20일에 지급하는게 맞습니다. 다만 근로계약, 취업규칙 등에서 정한바에 따라 연차휴가청구권이 소멸한 날인 다음해 7월 20일 이후 도래하는 최초의 급여지급일에 지급하더라도 법위반 문제는발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.05
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포괄임금제로 고민이 있습니다!
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.월급 내용은 기본급 180, 연장수당 20 (12시간)이라고 명시되어 있고 포괄임금제 입니다 제가 월급을 200만원 받는게 맞나요?포괄임금제로 근로계약을 체결하셨다면 연장근로에 대한 증거와 상관없이 200만원을 지급받으시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.05
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5인 미만 사업장, 근로계약서 미루다가 1달 후 해고당했습니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적인 사정을 몰라 정확한 답변은 어렵지만 질문자님이 취업한 학원과 또다른 수학학원이 하나의 사업으로인정되지 않는 다면 부당해고 구제신청은 어렵습니다. 현재 근로계약서 미작성이라면 미작성 부분에 대해서는신고가 가능합니다. 또한 근무한 시간에 대해 정확한 임금산정이 되었는지를 확인하시고 부족한 부분이 있다면지급을 요청하셔야 될 것 같습니다. 물론 미지급시 임금체불로서 진정이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.05.05
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퇴직금에 궁금한게 많아요어떻게 계산하는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업주에게 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.퇴직금 산정에 필요한 평균임금은 질문자님 퇴사일 기준 최종3개월간 지급받은 임금을 기준으로 산정한다고 보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.05
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현재 소득이 적어지면 세금 변동이 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.윌급제 급여 에서 내던 세금이 시급으로 변동 되면서 소득이 줄면 기존 월급제로 내던 세금으로 내나요? 근로소득세와 지방소득세는 지급되는 급여를 기준하여 산정되어 공제가 됩니다. 다만 4대보험 중 건강보험과 연금보험은처음 취득신고된 금액으로 부과되므로 급여가 낮아지는 경우에는 변경신고를 해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.05
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주휴수당을 시급에 포함해서 10500원지급
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당의 경우 퇴사하는 주의 경우에는 다음주 근로가 예정되어 있지 않기 때문에 주휴수당이 발생하지않습니다. 따라서 주휴수당을 제외한 금액을 지급하시면 될 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.05.04
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1년에 8월에 회사에서 퇴직은 어찌되나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.실제 4대보험만 상실하여 다른 사업장으로 취득하고 실제 근무는 처음 입사부터 계속 현재 사업장에서 근무를 하였다면1년 이상 근무하고 퇴사시 퇴직금을 지급받을 수 있다고 보시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
21.05.04
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휴일근무로인한 대체휴무에대해 질문
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연장, 야간, 휴일의 시간외근로에 대한 임금과 이에 갈음하여 부여하는 보상휴가 사이에는 동등한 가치가 있어야하므로 근로기준법 제56조에 의한 가산임금도 고려가 되어야 합니다. 따라서 1.5배의 휴가를 부여하는게 맞습니다.이러한 휴가를 부여하지 않는다면 휴일근로에 대한 가산수당을 지급하여야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.05.04
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