답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2019년 10월 15일에 입사하여 2021년 9월 30일에 퇴사를 한 경우 재직기간중 발생한 총 연차는 26개 입니다. 총 26개에서질문자님이 사용한 연차를 제외한 잔여연차에 대해 수당으로 받으시면 됩니다. 연차수당은 질문자님이 하루 8시간 한주 40시간 근무시 월 임금항목중 통상임금에 해당하는 항목을 합산하여 209로 나누시면 통상시급이 나옵니다. 여기에 8을 곱하여주면 하루치 연차수당이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해고에 대한 근로기준법상 절차규정의 적용은 근로기준법상 근로자에게 적용이 됩니다. 프리랜서는 원칙적으로근로자가 아니므로 프리랜서 계약에서 별도 정함이 없다면 해고예고와 관련한 규정은 적용되지 않습니다. 물론적어주신대로 형식만 프리랜서이고 실제 근로자성이 인정되는 경우라면 근로기준법이 적용이 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구두로 근로계약상 근로조건의 변경을 한 경우에도 효력은 있습니다. 다만 분쟁발생시 해당 부분에 대한 입증 때문에회사에서 구두 약정에 대해 입증하지 못한다면 기존 근로계약의 내용에 따른 근로조건으로 청구가 가능할 것으로 보입니다.감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 회사의 사직권유에 질문자님이 동의하였다면 권고사직이 맞습니다.2. 우선 미가입기간에 대한 보험료가 사업주에게 전부 부과되고 이중 절반에 해당하는 부분을 질문자님에게 요구한다고보시면 됩니다.3. 녹취록으로도 내용이 확실하다면 퇴사사유의 정정이 가능합니다. 다만 불분명한 경우가 많이 있습니다.4. 정정한다고 하여 질문자님이 과태료를 받지는 않습니다.5. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.현재는 고령자고용법  제19조 제1항에 따라 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정하여야 한다고 규정되어 있습니다. 65세 정년연장과 관련하여 정부에서 논의는 되고 있지만 구체적으로 언제 변경될지는 알 수 없습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 5인이상 사업장에 근무하시고 2020년 12월 10일에 입사하여 2021년 12월 10일까지 근로제공을 하고 퇴사를하시는 경우 재직기간 중 발생한 총 연차는 26개(1년 미만 기간 : 11개, 1년 되는 시점 : 15개) 입니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 근로자가 4주간을 평균하여 한주 15시간 이상 사업장에 고용되어 1년이상 근무하고 퇴사하면 발생합니다.안타깝지만 하루 근로시간이 10시간이라면 1년이상 근무하고 퇴사하여도 퇴직금이 발생하지 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 공백기간이 3년을 초과하지 않고 이전에 실업급여 수급이 없었다면 고용보험가입기간은 모두 합산이 됩니다.2. 최종 직장(E) 퇴사일 기준 1년이내에 신청 및 수급이 가능하면 되지만 알바가 원래 고용보험 가입대상임에도 협의로 가입을안하고 다른 소득으로 세금처리를 하는 경우 문제가 발생할 여지가 있습니다.3. 1번의 답과 동일합니다. 4. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.1. 첫번째 직장이 자진퇴사라도 합산이 됩니다.2. 네 최종직장을 기준으로 피보험단위기간 180일 충족이 어렵기 때문에 두 회사 모두 이직확인서를 직접 요청해야 합니다.3. 감사합니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 정동현 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님의 경우 1년 4개월을 근무하시고 퇴사하시는 경우 해당 판결과 관련없이 연차휴가 발생요건 충족 시 총 26개를 기준으로 하여 미사용 연차에 대하여 수당으로 정산을 받으시면 됩니다. 감사합니다.