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주52시간에 대하여 질문 있습니다?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.5인미만 사업장은 합의하면 한주 52시간을 초과하여 근로시킬 수 있지만 5인이상은 한주 52시간을 초과하여근무시킬 수 없습니다. 그리고 5인이상 사업장에서 하루 8시간 한주 40시간을 초과하는 연장근로시간에 대해서1.5배로 계산해줘야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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산업재해조사표 제출 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.아니요 근로자가 산재신청을 하든 안하든 회사는 산업재해조사표를 제출하여야 합니다. 미제출시 과태료가 부과될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.12
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주휴수당 질문 / 한주동안 근로가 단 한시간도 없었을시
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.시급제든 월급제든 일하는 시간과 시급이 동일하다면 임금액이 동일하여야 합니다. 주휴수당 미발생되는 조건에서누구는 주휴수당을 지급하고 누구는 지급하지 않는다면 문제가 있어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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통상임금과 평균임금의 차이는 무엇인가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.통상임금과 평균임금을 토대로 산정하는 수당이 다르다는 점에 차이가 있습니다. 통상임금은 연장, 야간,휴일근로에 대한 가산수당, 해고예고수당 및 연차수당을 산정하는데 사용되고 평균임금은 퇴직금이나 휴업수당을 산정하는데 사용이 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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개인사업장에서 4대보험 가입하면 보험료가 얼마나 나오나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.프리랜서로 채용하더라도 지급한 인건비에 대해서는 비용처리가 가능합니다. 4대보험료는 근로자의 월급여에서 대략 20%정도의 금액으로 산정되며 이중 회사가 10%, 근로자가 10%를납부하게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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계약직으로 회사를 다니고 있으면 나중에 정직원이 되면 급여 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.노동법상 호봉에 대한 기준은 없습니다. 따라서 회사 호봉체계와 급여규정 등을 확인해봐야 합니다.(회사마다 다릅니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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실업 급여 조건 문의 드립니다. 궁금합니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.만 65세 이전에 고용보험 피보험자격을 취득한 자는 이직 당시 연령이 65세 이상이 되더라도 실업급여 수급이 가능하지만 고용보험 피보험자격이 종료되고 만65세 이후에 새롭게 고용된자는 실업급여를 수급할 수 없습니다.쉽게 질문자님이 65세 이전에 입사하여 현재 69세로 퇴사를 하였다면 실업급여 신청이 가능하지만 65세 이후입사를 하였다면 실업급여 수급이 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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편의점 폐점 실업급여와 최저시급 신고 가능할까요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하여 그동안 가입하지 않은 기간에 대해 고용보험 소급가입이가능합니다. 이후 요건 충족이 된다면 실업급여도 받을 수 있습니다. 폐업을 하더라도 근무중 법위반(최저임금에 미달한 임금지급)에 대해 신고가 가능합니다. 6개월이 지났어도신고하는데 문제는 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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정년퇴직자가 실업급여 수령시 건강보험 피부양자등록 가능한가요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실업급여는 소득세법에 따른 과세소득이 아니므로 소득산정시 제외가 됩니다. 따라서 실업급여 수급상태라도 피부양자 등재신청이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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금일 작년 미사용연차에 대한 수당을 지급하였습니다.(퇴직금)
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 수당지급과 별개로 미사용 연차수당도 DC형 퇴직연금 산정시 임금총액에 포함되므로 미사용 연차수당 x 1/12로 계산한 금액을 퇴직연금에 적립해줘야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.12
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