전문가 프로필

답변 내역

회사에서 천재지변으로 인한 상황을 연차로 대체 하는데요.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.연차는 근로자의 근로일에 사용 및 소진을 하는 것입니다. 근로자의 의사와 무관하게 회사 사정에 따른 휴업일은연차사용 및 소진이 불가한 날입니다.(회사에서 강제로 소진시키는 것은 근로기준법 위반에 해당하여 신고가 가능합니다.) 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.08
0
0

근로감독 내용추가 시, 기 진정에 추가할 수 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.감독관에게 이야기를 한 후 추가적인 법위반에 대한 내용을 제출하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.02.08
5.0
1명 평가
0
0

육아휴직급여 복직 후 자진퇴사시 사후지급금
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.말 그대로 복직 후 달력상으로 6개월을 근무해야 사후지급금이 발생을 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.02.08
0
0

퇴사통보 후 인센티브 미지급한거 신고 되나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.회사규정이나 근로계약으로 지급의무가 있는 인센티브이고 질문자님이 인센티브 지급대상에 해당한다면퇴사예정이라는 사정만으로 미지급 할 수는 없습니다. 미지급시 임금체불에 해당하여 사업장 관할 노동청에진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
0
0

배달을 하다가 빙판에서 넘어지게 되면 보험 처리를 받을 수 있나요
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.네 일을 하다 다친 경우라면 산재신청을 하여 보상(치료비, 휴업급여)을 받을 수 있습니다. 질문자님의 경우 현재 치료받는 병원 원무과의 도움을 받아 산재신청을 하시길 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.08
0
0

산재 보상관련 손해사정사와 노무사 차이
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.업무상 사고 등 산재 관련 장해급여와 관련해서는 노무사를 선임하여 진행하시면 됩니다. 보험업법에 따른손해사정사는 산재업무를 수행할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
25.02.08
5.0
1명 평가
0
0

실업급여 신청 사 질문입니다!!!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.최종직장만으로 180일을 충족할 수 없기 때문에 편의점에 대한 부분도 이직확인서가 필요합니다. 주말 근무를 하였어도 한주 15시간 근무를 하였다면 한주 3일로 카운팅이 됩니다.네 최종직장인 계약직장에서의 3개월로 산정을 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
0
0

퇴직시 주.월차수당.연차수당?.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.일단 임금채권(연차수당)의 소멸시효는 3년입니다. 따라서 이미 3년이 지나 소멸시효가 지난 부분은 제외한소멸시효가 지나지 않은 부분에 대해서 지급할 수 있습니다. 그리고 적어주신 내용으로는 얼마를 지급해야하는지 알수 없습니다. 근로자의 입사일, 퇴사일, 월 임금에 대한 정보가 있어야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.02.08
0
0

연차수당 관련해서 질문드립니다!!
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.하루 8시간 한주 40시간을 근무하는 경우 연차수당은 적어주신대로 2,190,000 / 209 x 8로 계산하는게맞습니다. 회사에서 이와 달리 계산을 하여 원래 받아야 할 금액보다 적은 금액을 지급하였다면 차액청구가가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
0
0

프리랜서 계약 근로자도 실업급여를 받을 수가 있나요?
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.실제 프리랜서가 아닌 근로자라면 3.3%가 아닌 고용보험에 가입되어야 합니다. 회사에 요청하기가 현재 어렵다면일단 일을 하시고 나중에 퇴사시 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시길 바랍니다. 이 경우 미가입 기간에대해 고용보험 소급가입이 가능합니다. 소급가입 후 실업급여 신청에 대해 생각해보셔야 할 것 같습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.08
0
0