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시급근로자의 연장근무 수당계산법은요?/
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 연장근로에 대하여 통상시급의 0.5배를 가산하여 계산해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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근무중 업무지시를 거부하면 불이익이 생기나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.노동위원회에 부당징계 구체신청이 가능하며 해당 업무지시가 정당한지 부당한지 징계사유, 징계절차, 징계양정 등 구체적인 사실관계를 따져 판정이 이뤄질 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.25
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연차(월차)사용 질문드립니다..
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.산재로 승인되는 경우 휴가 사용을 산재휴업으로 변경 후 무급으로 처리 가능합니다. 이 경우 휴업수당이 지급됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.25
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회사 매출이 줄어 근무시간이 줄어들 경우 급여산정
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글의 내용만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 기존에 작성하신 근로계약서상 근로형태 및 임금설계 내용 확인이 필요하며 상시근로자수가 5인 이상인지 5인 미만인지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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계약직에서 정규직 전환시 연차 계산은?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약직근무기간과 정규직 전환 시점을 기준으로 근로관계의 단절이 있었느냐 계속근로냐에 따라 달라지게 됩니다. 만약 계속근로라면 전체기간을 합산하여 연차휴가를 계산해야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.25
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인센티브는 퇴직금에 포함이 안되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글 만으로는 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 지급대상, 지급률, 지급시기 등이 사전에 정해져 있어서 사용자에게 지급 의무가 있는지 등에 따라 퇴직금에 포함 여부가 달라질 수 있을 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
5.0
1명 평가
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주 4.5일 근무 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.현행 근로기준법상 1주일의 법정근로시간을 현행 40시간에서 36시간으로 단축하는 방법을 고려해볼 수 있으나 구체적인 내용과 적용 시기 및 적용 대상 사업장 등이 논의 되는지 기다려봐야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.19
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전근으로 인한 실업급여 신청에 관한 질문
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글 만으로는 구체적인 사실관계를 알 수가 없으나 사업장 이전 후 이미 4~5년 간 이전한 근무지에서 근무를 하시다가 "자발적" 퇴사를 하시는 경우라면 실업급여 수급이 어려울 수도 있을 것으로 사료됩니다. 구체적으로 어떤 사유로 퇴사를 하는지에 따라 검토가 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.19
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근무체계문의 2일근무 4일휴무 가능한지?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.기존에 적용 제외 승인 받은 근로형태에서 새로운 근로형태로 변경하는 경우 다시 요건을 충족하여 감단 적용 제외 승인을 다시 받아야 하는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.19
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단기알바 주휴수당 받을수 있을까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글의 내용만으로 구체적인 사실관계를 알 수 없으나 입사부터 퇴사까지 총 근로관계가 유지된 기간이 1주일(연속하는 7일)이 되지 않으면 주휴수당은 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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