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상여는 통상임금에 제외이기에 퇴직금에도 제외되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.질문글의 내용만으로 구체적인 상여금의 성격을 알 수 없으나 해당 상여금이 통상임금에서 제외되더라도 해당 상여금이 "임금"에 해당하는 경우에는 "평균임금"에 포함되어 퇴직금에 반영될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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중도퇴사자 급여 일할계산 궁금한거있습니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.월급의 일할계산 방법은 보통 아래와 같은 방법으로 합니다.방법1. 해당 월의 일수(28일~31일)로 나누는 방법방법2. 해당 월의 유급일수(근무일+주휴일+기타유급휴일)로 나누는 방법방법3. 해당 월의 근무일수로 나누는 방법결론은 최저임금 이상 지급이면 위 어느 방법으로 하셔도 무방하나 사규 또는 기존에 일할 계산했던 방법을 찾아보시고 동일한 방법으로 계산하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.17
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계약기간 전 사직서 쓴 경우 실업급여 불가능한가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약기간 만료일 전에 자발적인 사유로 사직서를 제출하고 퇴사한 경우라면 실업급여 수급은 어려울 것으로 사료됩니다. 다만 사직 사유가 무엇인지 등 구체적인 사실관계 확인이 필요할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.14
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저희 회사가 법인 입니다 그런데 문을 닫으려고 합니다
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.먼저 노동청에 임금체불 진정 및 대지급금 신청부터 하시고 미지급 차액금은 민사 절차를 동시에 진행해야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.14
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퇴직금 중간정산 가능한 조건이 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.걱정된다는 이유로 퇴직금을 중간정산 받을 수는 없으며 퇴직금을 중간정산 할 수 있는 요건은 근로자퇴직급여보장법에서 몇가지 규정하고 있는 사유가 있는 경우에만 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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1명 평가
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제수당 항목이 연장수당과 같은 내용일 때 통상시급에 포함되나요 ?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연장근로수당은 소정근로시간을 대가가 아닌 시간외근로(연장근로)에 대한 대가로 지급하는 것이므로 통상임금에 해당하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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연봉협상으로 근로계약서 다시 작성 시 연차가 한달만근시 한개 생성되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.연봉조정으로 근로계약서를 다시 작성하더라도 실질적은 근로관계가 단절되었다가 새롭게 체결된 것이 아니라면 최초 입사한 날로부터 1년이되는 날 연차유급휴가 15일이 발생할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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월급이 220만원인데요. 퇴직금 관련 질문이 있습니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.세전 기준 급여로 계산한 후 세금 공제를 나중에 하게 되며, 퇴사전 3개월 동안 받은 임금 총액으로 계산한 평균임금으로 퇴직금을 계산하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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하루 결근시 주휴수당을 못 받나요???
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.주휴수당은 1주의 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 1주일을 개근해야 유급 주휴수당이 지급됩니다. 따라서 1주일 중 결근일이 있어 소정근로일을 개근하지 못했다면 해당주의 주휴수당은 지급되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.07
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퇴직금은 퇴사후 얼마만에 줘야되나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.퇴직금은 퇴사일로부터 14일 이내에 지급해야 하며 14일이 경과한 이후에는 지연이자가 발생하게 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.06.07
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