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인력소개소를 임금체불로 노동부에 신고 가능한가요??
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.인력소개 업체는 근로관계를 소개만 해준 업체이고, 임금체불은 실제로 근로계약을 체결한 사용자를 상대로 신고해야 합니다. 근로기준법상 임금은 근로자에게 직접 지급해야 하기때문에(직접지급 원칙) 인력소개 업체에 임금을 지급했다는 것 자체가 법위반입니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.17
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2025년 시급은 주휴수당 포함해서 얼마일까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.2025년 최저시급은 10,030원이며, 1주 40시간 기본근무시 주휴수당을 포함한 월 소정근로시간은 209시간이므로 월급으로 환산한 최저임금은 2,096,270원입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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직장내 괴롭힘으로 신고 하고 싶은데 어디다 신고 해야하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 회사 내부의 고충처리 절차를 통해 신고하거나 관할 고용노동청에 신고할 수 있습니다. 참고로, 근로기준법이 규정하고 있는 직장 내 괴롭힘 금지 규정은 상시근로자수 5인 이상인 사업 또는 사업장부터 적용됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.09
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퇴사하는데 받아야 할 연차 개수가 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.입사일 기준 휴가는 최대 57일(=11+15+15+16)이고, 회계연도 기준 휴가는 최대 46일(=11+5+15+15)이므로 2024년 잔여휴가 2개와 정산연차 11일을 추가로 정산 받아야 할 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.09
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퇴사통보를 했는데 안들어주십니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.취업규칙, 근로계약서 등을 살펴보시고 퇴사전 사직서 제출기한을 확인해보시기 바랍니다. 그리고 해당 기간에 맞춰서 사직서를 제출하시면 사직서를 수지하지 않아도 해당 기간이 경과하면 자동으로 퇴사의 효력이 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
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근로계약서에 근무지가 명시되어 있으면 무조건 따라야 하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로계약서상 서울, 인천 및 경기도 전지역이라고 명시되어 있는 경우 해당 지역 내 근무지 변경은 가능하나 업무상 필요성이 있어야 하며, 만약 업무상 필요성 없이 회사가 근무지를 계속해서 변경한다면 인사권 남용의 소지가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.07
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연봉계약서에 작성 되어있는 인센티브 미지급 질문
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.인센티브 지급 여부와 지급액이 사전에 근로계약으로 확정되어 있는 경우라면 미지급시 임금체불로 신고 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.12.07
5.0
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현재 초등학교 2학년 학생을 둔 학부모입니다. 육아휴직 신청 가능한지 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.현행법상 육아휴직은 "만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀"에 대하여 사용할 수 있습니다. 육아휴직 개시일을 기준으로 대상 자녀에 해당하는 경우 신청한 육아휴직 전부를 사용할 수 있습니다. 즉, 육아휴직 개시 이후에 만 9세 또는 초등학교 3학년이 되어도 이미 개시한 육아휴직은 계속 사용할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.07
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근로시간이 일정하지 않은 알바생 주휴수당 질문
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.단시간 근로자의 주휴수당은 [1주의 소정근로시간]/40시간*8시간으로 계산할 수 있습니다. 참고로 4주를 평균하여 1주의 소정근로시간이 15시간 이상인지 미만인지, 5인 이상 사업장인지 5인 미만 사업장인지에 따라서도 주휴수당 계산이 다를 수 있는점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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산재신청 대리 및 임금체불 대리 사건의 경우 행정사와 노무사 중 어느 쪽에 의뢰하는 것이 좋은가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.전문가 개인의 역량에 따라 다를 수 있으므로 충분한 상담을 통해서 전문성을 비교해보시고 비용도 미리 문의하여 결정하시는 것이 좋습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.07
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1명 평가
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