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답변 내역

직장 상사가 부하 직원을 하대하는 것도 괴롭힘에 속하나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.문제되는 행위의 구체적인 형태에 따라 다를 수 있으나 말로써 비하하거나 삿대질하는 행위는 업무상 적절범위를 넘은 행위로써 직장 내 괴롭힘 행위 유형에 해당할 소지가 크다고 사료됩니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.11.08
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현재 제도에서 육아휴직은 어떻게 되어 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.육아휴직은 1) 여성 근로자가 모성을 보호하거나 2) (남·녀)근로자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀의 양육을 위하여 사용할 수 있으며 계속근무기간이 6개월 이상인 (남·녀)근로자가 사용할 수 있습니다. 육아휴직 기간 동안 원칙은 무급이나 예외적으로 회사가 유급으로 정한 경우에는 그에 따라 운영되며, 육아휴직기간 동안 고용보험법으로 정한 육아휴직급여를 신청할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.08
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인센도 월급으로 분류가 되는건가요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.정해진 기본급(월급) 외에 개인의 성과에 따라 지급 여부와 지급액 등이 달라지는 인센티브의 경우라면 그 지급 시기가 월급여 지급일에 함께 지급되더라도 기본 연봉(월급)에 인센티브가 포함되었다고 보기는 어려울 것으로 사료됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.08
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주휴일에 휴일 대체근무를 한 경우 주휴수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.구체적인 내용을 알 수 없어 정확한 설명은 여려우나 만약 1) 주중 소정근로일과 주휴일을 사전에 대체하여 소정근로일에 휴무하고 대신 주휴일에 근무하기로 합의한 경우라면 휴일근로수당은 발생하지 않고 2) 다른 근무를 대신해서 주휴일에 추가로 근무를 한것이라면 휴일근로수당이 발생됩니다. 이와 별개로 1주 소정근로시간이 15시간 이상이면서 동시에 결근을 하지 않았다면 주휴수당은 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.08
5.0
1명 평가
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주3.5일 근무제 연차 받을 수 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.1주일의 소정근로시간이 15시간 이상인 경우이므로 근로기준법상 연차유급휴가 규정이 적용됩니다. 다만 단시간 근로자의 연차유급휴가는 통상근로자의 근무시간에 비례하여 계산하며 계산하는 방식은 [정상휴가15일*단시간근로자의 1주 소정근로시간/통상근로자의 1주 소정근로시간*8시간]으로 계산합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.08
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2016년 11월 14일 생 자녀를 둔 근로자 부모의 육아휴직 신청 기한
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.현행 남녀고용평등법상 육아휴직 대상자는 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 둔 근로자입니다. 만 8세 이하는 만 9세가 되는 날(생일)의 전날까지를 의미하며, 초등학교 2학년 이하는 초등학교 3학년이 되는 날(해당학년 3월 1일)의 전날까지를 의미하며 만 8세 이사 or 초등학교 2학년 이하 두 조건 중 하나만 충족하면 되므로 '만 8세인 초등학교 3학년' 또는 '만 9세인 초등학교 2학년' 모두 육아휴직을 사용할 수 있고, 육아휴직 대상이 되는지 여부는 '육아휴직 개시일'을 기준으로 합니다.따라서 연령만 따졌을 때는 2016.11.14.생 자녀라면 만 9세가 되는 날인 2025.11.14.의 전날인 2025.11.13.까지 육아휴직을 '개시'해야 육아휴직 대상자가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.08
3.5
2명 평가
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뚜레ㅇㅇ빵집 퇴사시 알바몬구인공고비용
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.근로자의 근로제공 미이행을 이유로 손해배상을 예정하는 약정은 근로기준법이 금지하는 하는 것으로 위법 무효라고 사료됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.08
5.0
1명 평가
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근로계약서를 작성 후 근무를 몇 번 했지만 급여를 받지 못했습니다. 어떻게 하면 도움을 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.사업자등록이 없다고 하더라도 근무한 기간 및 근무시간 등 입증 가능한 자료를 준비하여 임금체불로 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.11.08
5.0
1명 평가
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1년마다 다시 계약하는 계약직 육아휴직 사용유무
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.계약직도 육아휴직 대상자인 경우 육아휴직을 사용할 수 있습니다. 다만, 계약기간 만료시 근로계약이 갱신 또는 연장되지 않고 종료되면 육아휴직도 자동으로 종료됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.11.08
5.0
1명 평가
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포괄임금제에서 고정 OT로 작성 시, 시간외수당 78시간 계산 방법
안녕하세요. 정정화 노무사입니다.예상되는 연장근로시간, 휴일근로시간, 야간근로시간을 고려하여 비율대로 계산해야 할 것으로 사료됩니다. 다만, 기존 시간외수당 78시간이 임의로 설정된 것이라면 연장, 야간, 휴일근로시간도 임의로 설정될 것으로 예상됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.11.06
5.0
1명 평가
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