전문가 프로필

답변 내역

2022년도 휴가를 미리 쓰고있습니다 나중에 별일없겠죠?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.연차 선사용은 근로자와 회사의 동의가 있다면 가능할 것입니다.다만 내년도 연차 발생 전 퇴사할 경우 선사용한 연차일수만큼의 임금을 반환하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.22
0
0

알바 근로계약서 작성 시 '제수당 없음'으로 계약했는데 주휴수당 등을 받을 수 없나요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.이 경우에는 주휴나 월차 등 각종 수당을 못 받고 "계약한 시급(최저시급) * 시간"으로 계산하여 급여를 받는 것이 맞나요? 이제까지 받지 못한 수당을 받을 수 있는 방법은 없나요?=> 1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 개근하면 주휴수당이 발생합니다. 연장 야간 휴일근로도 각 사유 발생시 지급되어야 합니다 근로계약서에 제수당 없음으로 체크하였다 하더라도 최저조건인 근로기준법이 우선 적용됩니다.수당 받지 못하신 것은 회사에 우선 청구하시고, 회사가 지급하지 않을 경우노동청에 임금체불로 진정을 넣으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.22
0
0

관공서 아르바이트나 1개월 아르바이트 연차 사용 여부
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1주 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차, 관공서 공휴일 관련 근로기준법이 적용됩니다. 아르바이트생도 1주 소정근로시간이 15이상 이상이라면 적용됩니다.연차 사용 방법은 법에 정해진 바는 없고 회사 취업규칙을 확인해보시기 바랍니다
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.22
0
0

4대보험 취득 상실 관련 문의
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.전직장에서 고용보험 상실 신고를 지연하더라도 문제없이새 직장에서 23일부터 고용보험 취득이 되는건지요?=> 상실신고가 지연되면 고용보험 가입이 안됩니다. 상실신고는 다음달 15일까지 해야하고 이후 상실신고를 하면 과태료 부과대상입니다. 이전 직장에 설명하셔서 상실신고 요청 하시기 바랍니다
고용·노동 / 임금·급여
21.12.21
0
0

52시간 위반여부에 대해서 알고 싶습니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.일을 하지 않아도 고정연장근로시간이 포함되어서 53시간이 돼서 주52시간을 위반하는 건가요? 아니면 평일에는 실제로 근무하지 않았기 때문에 상관없는 건가요? 궁금합니다.=> 실제 근무시간 기준으로 52시간 위반 여부를 판단합니다. 후자입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.21
0
0

계약서에 고용보험ㅇ표햇는데요 지금와선 서류추가가필요하다고하여 지연이되엇습니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.사업주 귀책사유로 고용보험 신고를 늦게한다면회사에 과태료가 부과될 수 있으나 근로자에게 불이익이 가는 것은 없습니다.다만 입사일을 사실대로 신고하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.21
0
0

주 6일 근무 -> 근로시간구성 문의
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1. 월 소정 근로시간 : (40+8) x 4.345 = 209시간2. 월 연장근로시간 : 11x 4.345 = 47.8시간휴게시간을 확인할 수 없어 51-40 으로 계산하였습니다.3 통상시급 산정 기준 근로시간 : 1 입니다. 월 통상임금/209 가 통상시급입니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.21
0
0

대체공휴일과 관련해서 질문입니다.
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.1)수요일은 주휴일과 추석이 겹쳤으므로 대체휴일을 부여해야 하나요?나라에서 지정한 대체공휴일만 공휴일아닌가요?=> 대체공휴일이란 관공서 공휴일이 주말과 겹친 경우 발생하는 것입니더. 주휴일과 관공서 공휴일이 겹칠 경우 대체공휴일은 발생하지 않습니다.2)따라서, 수요일에 쉰거는 그냥 유급으로 쉰거로 처리만하면 되고, 별도로 대체공휴일을 부여하지 않아도 되는것 아닌가요?=> 네 수요일은 주휴일로 인정되어 임금 삭감없이 유급휴일 처리됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.12.21
0
0

취업규칙 변경 시 근로자 과반수의 동의를 받는건가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다.근로자 과반 이상의 동의를 받은 서류를 첨부해야 한다고 하는건가요?아니면 근로자 대표 1인을 선출해 혼자서 동의를 해도 괜찮은가요?=> 근로자 과반 이상의 의견 청취 또는 동의를 받은 서류입니다.
고용·노동 / 근로계약
21.12.21
0
0

개인사업자도 알바 고용시 근로계약서 작성이 의무인가요?
안녕하세요. 정호정 노무사입니다근로기준법상 사용자는 개인사업자도 포함됩니다. 사실상 법인이든 개인사업자이든 업무지시를 하는 사용자라면 근로기준법의 적용을 받습니더. 따라서 개인 사업자도 근로자와 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성해야하며 이를 위반할 경우 근로자 소재지 관할 고용노동청에 진정 또는 고소를 제기하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.12.21
0
0