답변 내역

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.육아 피로도는 분명히 있고 커피숍으로 가서 쉬는 것이 나쁜 건 아닙니다. 하지만 그 표현 방식과 맥락에서 배우자분에게 기분이 안 좋을 수가 있습니다. 배우자 입장에서는 남겨진 육아를 혼자 짊어 져야 한다는 부담감으로 들릴 수도 있죠. 이럴 때는 아이들 때문에 커피숍에 갔다 온다는 말보다는 커피숍에 가서 에너지 좀 채워 온 다음에 다시 애들은 내가 책임지고 놀아 줄게~ 이런 말이 더 듣기 좋을 거 같습니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.나쁜 의도 보다는 정말 까먹어서 그런 경우 입니다. 이럴 때는 계속 잔소리만 하는 것 보다는 불 끄는 스위치 또는 문고리에 커다란 스티커로 불 끄기 라는 글자 스티커를 붙여 주세요. 자연스럽게 눈이 가면서 불을 끌 수 있습니다. 그리고 부모님이 대신 불을 끄지 말고 아이에게 직접 끄도록 계속 시키면 아이들도 귀찮아서라도 불 끄는 습관을 기를 수 있습니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.아직까지 두상변형은 보이지 않아서 다행이지만, 지금 부터는 목 근육과 발달 방향이 잡히는 시기라서 신경 써주시는 것이 맞습니다. 아이가 스스로 반대 방향을 바라보도록 환경을 세팅해 주세요. 엄마, 아빠 가 있는 방향, 빛이 들어 오는 방향, 소리가 나는 방향이 그 방향 입니다. 수유 할 때도 항상 같은 자세라면 반대쪽으로 안아서 수유를 해주시는 것도 좋구요.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.브래드 이발소는 우리나라 대표 애니메이션 입니다. 몬스터 스튜디오가 제작사 이구요 소재지는 광주 광역시라고 하네요. 정지환 감독이며 2019년에 첫 방영을 하였다고 합니다. 우리나라 애니메이션 제발 좀 잘됬으면 좋겠네요.이외에도 캐치티니핑, 신비아파트, 안녕 자두야, 라바, 미니특공대 , 뽀로로 이거 다 우리나라 애니메이션 입니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.그 상황에 따라 다를 거 같은데요. 아마도 단순 습관이라기 보다는 지금 기분이 나쁘고, 건들지 마세요 라는 강력한 비언어적 감정표현이 아닐까 싶습니다. 아이의 그 감정은 인정하되, 행동은 단호하게 제지를 해주시는 것이 좋습니다. 문을 세게 닫았을 때는 즉시 나와서 다시 올바로 닫을 수 있도록 행동을 수정해 주세요. 그러면 처음에는 세게 닫아도 어차피 나와서 다시 닫아야 된다는 인식 때문에 그 행동이 교정될 수 있습니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.요즘에는 물총도 좋은게 많이 나오더라 구요. 워터건을 구매하여 물놀이 장이나 야외 분수 놀이터에서 물총 대결을 하면서 재밋게 놀아 보세요. 실내에서 할만한 놀이는 미니 탁구 세트나 보드게임을 추천 드립니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.남에게 피해가 가지 않는 상황이라면 어느정도 허용해 주는 것이 좋습니다. 그리고 최소한의 규칙만 설정해 놓고 관리해 주시는 것이 좋은 방법 같습니다. 아이들은 친구들끼리 이상한 소리를 내고, 유행어를 만들면서 쾌감을 느낌니다. 이는 친밀감이나 스트레스 해소의 방법이기도 하죠.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.부작용은. 우선 육아가 엄마에게 몰린다는 점입니다. 엄마의 큰 육아 부담과 서운함이 생길 수 있죠.그리고 아이들 또한 아빠에게 서운함을 느낄 수 있습니다. 우선순위가 공부로 부터 밀린 느낌을 받을 테니깐요. 이는 공부에 대한 모범을 보여주는 게 아닌 독서나 공부에 대한 거부감을 심어 줄 수 있습니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.키즈카페보다는 조금 더 규모가 큰 실내 동물원이나 아쿠아리움을 가면 좋을 것 같습니다. 천안 두정동 인근에 있는 쥬라기 깅덤을 추천 드립니다. 실내에서 작은 동물과 파충류, 어류를 구경하고, 먹이 체험도 할 수 있습니다. 비슷한 체인점으로 천안 유량동에 쥬쥬피아가 있습니다.

안녕하세요. 어린이집 원장입니다.넘쳐나는 AI정보를 사실 여부를 판단하고 편향성을 검증하는 비판적 사고력을 길러야 합니다. 그리고 정해지지 않은 정답에 새로운 시각으로 접근하는 힘을 기르고, AI를 윤리적으로 접근, 책임감 있게 사용하는 태도도 길러야 하겠습니다. 아이들은 삶이나 지역사회에서 일어나는 문제들을 스스로 정의하고 해결책을 제시하면서 창의력과 문제 해결 능력을 길러 봅니다. 팀을 정해 팀원끼리 서로 다른 의견을 내고 조정하면서 협업과 집단지성 능력을 경험해 봅니다.