답변 내역

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 한 곳에서는 대표이사로 국민연금/건강보험 다른 곳에서는 근로자로 4대보험 가입 모두 가능합니다. 2. 알고 계신 내용이 맞습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.질문주신 내용만 가지고 명확하게 판단하기 어려운 부분이 있습니다. 퇴직금은 실제 퇴직이라는 사유가 발생해야 법에 따른 퇴직금이 발생합니다. 따라서 합병이 있다하더라도 실질적인 퇴사가 아니라 근로관계가 승계되어 계속 근무하는 것으로 볼 수 있는 경우라면 최종 퇴직 시 퇴직금 청구가 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 7월13일부터 7월24일 근무한 월급 > 주휴수당을 포함하여 받으시면 되십니다.2. 7월 24일부터 31일까지 근무한 것 > 8월에도 계속 근무하는 것이라면 해당 기간 근무한 것에 대한 주휴수당을 변경된 사업주로부터 받아야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.근로시간 도중에 밥을 먹는 시간을 휴게시간으로 볼 수 있습니다. 휴게시간은 무급이 원칙입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 퇴직금은 1년 이상 근무해야 퇴직금 청구가 가능합니다. 2. 우선 근로계약서 내용 확인이 필요하긴 합니다. 다만, 업무 사정으로 한달 간 쉬게 된 경우 특별한 사정이 없는 한 퇴직금 산정기간에 포함되는 것으로 볼 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.만일, 연장근로에 대해서 수당 대신 별도 휴가를 부여한다면 휴가도 1.5배 가산된 휴가시간을 부여해야 합니다. 따라서 4시간 연장근로를 했다면 휴가는 6시간을 부여 받으시면 되십니다. 감사합니다.

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.직장 생활을 하면서 공부해서 합격하는 사람들도 있습니다. 시간을 내어 꾸준히 열심히 한다면 좋은 결과가 있지 않을까 싶습니다. 다만, 노무사라는 직업 자체에 대한 고민은 충분히 더 고려해 보시고 결정하시는 것이 좋을 듯 싶습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.1. 상시 근로자 수 5인 이상 사업장의 경우 밤 10시부터 익일 오전 6시 사이까지 근로가 야간근로에 해당합니다. 야간근로의 경우 시급의 0.5배를 가산하여 별도 야간근로수당을 지급해야 합니다. 2. 만 18세 이상의 여성 근로자의 경우 야간근로를 하기 위해서는 해당 여성 근로자의 동의가 있어야 합니다. 남성 근로자의 경우 별도 법에서 동의 요건을 규정하고 있진 않습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.사용자는 근로기준법 제48조에 따라 근로자에게 임금을 지급하면서 임금명세서를 교부해야 하는데, 임금명세서를 교부할 때 임금에서 공제되는 항목을 명시해야 하며, 어떤 명목으로 공제되는지 근로자가 알 수 있도록 명시하는 것이 필요합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 주현종 노무사입니다.주급제와 월급제를 비교했을 때 큰 차이는 없습니다. 일반 회사에서는 대부분 월급제이며 주급제를 적용하는 곳은 거의 없습니다. 일부 식당, 편의점 등 같이 아르바이트로 근무하는 곳에서는 주급제로 임금을 지급하는 경우가 있을 뿐입니다. 주급제로 임금을 지급해도 어차피 4대보험 및 세금 신고 등은 월급제와 마찬가지로 월 마다 하게 됩니다. 감사합니다.