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4대보험 이중취득 및 근로가능 여부 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직일과 상실일은 같습니다. 이떄, 퇴직일 및 상실일은 마지막 근로일의 다음 날이므로 7.1.입니다.상실일이 해당 기관 취득일 이전이라면 늦게 신고하더라도 이중취업의 문제는 발생하지 않습니다. 문제되지 않습니다. 상실일은 근로제공의무가 없는 날이므로 다른 사업장에서 취득일과 같더라도 이중취업의 문제는 발생하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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1달계약직 근무한지 2주째인데 고용보험을 가입안하고있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.서로 주장하는 바가 다를 경우 계약 거부인지 여부를 확인할 수 있으므로 사용자와 협의하셔서 계약기간 만료로 처리하도록 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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알바 노동청신고관련 질문입니다..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식사시간을 포함한 휴게시간이 1시간이라고 보더라도 1주간 소정근로시간은 15시간 이상이므로 토, 일요일 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있으며 미지급 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 근무일수에 시급을 곱한 금액 및 각 주별로 개근 시 15/40*8*12,000원=36,000원의 주휴수당을 추가로 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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일을하고 그만두었는데 규칙이라고 5일뒤에 준다구하네요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 6.20.자로 퇴사처리 했다면, 7.3. 자정까지 임금을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 근로기준법 제36조 위반으로 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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근로계약서 미작성 및 미교부 관련 질문
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법 제17조에 따라 근로 개시 전 근로계약을 체결할 때 근로계약서를 작성, 교부하지 않아야 법 위반으로서 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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입사 1년 미만 근로자가 연차를 초과 사용할 경우 급여 차감에 대해 문의드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가가 없어 연차휴가를 사용하지 못하고 결근한 때는 당연히 해당 월급여에서 주휴수당 및 결근한 일수만큼의 임금을 공제하고 지급할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
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근로계약서 내용으로 퇴사시 손해배상 청구가 가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.30일 전에 사직의 의사표시를 한 경우라면 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지지 않으며, 설사 30일 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 임의퇴사하더라도 사용자가 상기 문구만으로 실제 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.23
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1년 이상 2년 미만 근로자 연가 계산 방법 알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제61조제2항에 따라 1년 미만 근속자에게 발생하는 연차휴가 11일에 대하여 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시한 때는 3일에 대한 연차휴가미사용수당을 청구하거나 이월하여 사용할 수 없으나, 연차휴가사용촉진조치를 적법하게 실시하지 않은 때는 연차휴가미사용수당으로 지급하거나 근로자의 동의가 있다면 이월하여 사용하게 할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
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연차 없는 회사 재직자만 노동청에 신고가 가능한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 익명으로 근로감독청원제도를 통해 근로기준법 위반사실을 제보할 수는 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.23
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월급제로 임금받는 노동자의 주휴수당 지급 관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 특정 주에 연차휴가를 모두 사용하여 실제 출근한 날이 하루도 없다면 개근한 것으로 볼 수 없어 주휴수당을 공제할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.23
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