답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 육아휴직기간에도 부담금을 납부하되, 육아휴직기간을 제외한 직전연도 연간 임금총액의 12분의 1을 부담금으로 납부합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.출산휴가 기간을 포함한 기간을 기준으로 근로기준법 제61조에 따른 사용촉진을 해야 합니다. 만약, 출산휴가 기간으로 인해 1, 2차 사용촉진을 기간 내 하지 못할 시 연차휴가미사용수당으로 전액 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이어야 1주간 소정근로일을 개근 시 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직소득입니다.과세할 때 과세표준금액에서 근속년수로 나누어 퇴직소득세를 과세합니다. 보다 자세한 사항은 세금ㆍ세무카테고리에 질의하시어 세무사의 조력을 받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주간 소정근로시간이 36시간이라면 1개월 개근 시 36/40×8시간=7.2시간의 연차휴가를 주어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 종전 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 질문자님의 동의없이 소정근로시간을 15시간 미만으로 변경한 것이라면 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장이라면, (36시간+주휴 6시간)×4.345주×10,030원=1,568,893원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 수급요건을 충족한 때는 구직급여를 수급할 수 있습니다. 다만, 구직급여가 개인파산 절차에서 재산으로 평가될 수 있다는 점에 유의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 개인적으로 운전면허 자격정지로 인해 회사에 손해를 끼치고 있으므로 징계대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3개월간 재직한 최종 이직하는 회사를 기준으로 합니다.이직 당시 연령이 만 50세 미만이라면 180일, 50세 이상이라면 210일간 받을 수 있습니다.