답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 다음과 노사 당사자간의 합의로 2년 이내의 범위에서 자유롭게 기간을 정한 근로계약을 체결할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로자 과반수의 동의를 거치지 않고 상기 조하을 신설한 때는 그 효력이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가를 사용하는 기간도 근로관계가 유지되므로 마지막으로 연차휴가를 사용한 날 다음 날이 퇴사일이 됩니다. 즉, 28일에 연차휴가를 사용하고 퇴사한 때는 29일이 퇴사일이 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용은 인사ㆍ노무관련 전문지식을 요하는 질의가 아니므로 답변이 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이유서를 반드시 제출할 의무는 없으므로 상기 내용과 같이 상대방의 대응에 따라 전략적으로 지연하여 제출하는 경우도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상시 근로자 수가 5인 미만인 사업장에서는 근로기준법의 일부 규정만을 적용하는 이유는 5인 미만 사업장은 영세한 구조를 지닐 수 밖에 없다는 점과 행정적으로 관리, 감독의 한계가 있기 때문입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 해당 회사에 취업할 의사가 없다면 출근하지 마시기 바라며 출근하지 않더라도 질문자님에게 어떤 법적 불이익이 발생하지는 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적이지는 않으나 매월 1회 이상 정해진 날에 지급하는 것이라면 법 위반으로 볼 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴직일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 4주를 산입하고, 15시간 미만이면 4주를 산입하지 않는 방식으로 그 주의 합계가 52개 주를 초과하면 계속근로기간이 1년 이상인 것으로 보아 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1일 8시간 이상, 1개월 이상 근무 시 상용근로자로서 산재보험 뿐만 아니라 고용보험에도 가입해야 합니다.