답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당 또한 근로의 대가로 지급된 임금이므로 연간임금총액에 포함하여 12분의 1만큼을 부담금으로 납입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.반일 결근이라는 의미는 조퇴를 의미합니다. 조퇴는 결근한 것으로 볼 수 없고 개근한 것으로 보아야 합니다. 따라서 나머지 소정근로일을 개근한 때는 연차휴가를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.요양으로 인해 1년간 연차휴가를 사용하지 못한 때는 수당으로 청구할 수 있으며, 당사자간의 합의로 수당지급 대신 이월해서 사용할 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민사상 손해배상 청구와 관련해서는 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 상담을 받는 것이 바람직합니다. 다만, 사견으로는 질문자님이 해당 손해에 대하여 전적으로 부담하는 것은 부당하며 고의, 과실의 유무 및 정도에 따라 그 책임의 범위가 달라집니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.명확한 답변을 듣고자한다면 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다. 구직급여는 실업 중인 자에게 지급하는 것이므로 구직급여 수급기간 중에 프리랜서로서 노무를 제공하여 일정 소득이 발생한 때는 이 사실을 고용센터에 신고해야 하며, 해당 기간만큼 소정급여일수에서 차감하여 구직급여를 지급할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금은 연장/야간/휴일근로수당, 해고예고수당 등을 산정하기 위한 기준임금이며, 평균임금은 이를 산정하기 위한 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 임금을 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.호봉제 등 임금체계는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 급여규정 등에 따르면 됩니다. 따라서 급여규정 등 취업규칙을 확인해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험 모두 가입대상이라면 매월 원천징수하는 4대보험료는 94,040원입니다.근로자에 해당하면 4대보험료 및 근로소득세를 원천징수해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회계연도 기준으로 연차휴가를 부여하고 별도로 퇴사 시점에서 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 없다면 13일분의 연차휴가미사용수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대기업에 다닌다고 하여 무조건 노동조합에 가입해야 하는 것은 아닙니다. 다만, 노동조합이 당해 사업장에 종사하는 근로자의 3분의 2 이상을 대표하고 있을 때에는 근로자가 그 노동조합의 조합원이 될 것을 고용조건으로 하는 단체협약의 체결은 예외로 합니다.