답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제27조에 따라 해고의 사유와 시기를 서면으로 근로자에게 통보하여야 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정급여일수 1/2 이상을 남기고 다른 회사에서 12개월 이상 근무할 경우 조기재취업수당을 청구할 수 있으므로, 1년 기간제 근로계약을 체결하고 계약기간 만료로 이직 시 조기재취업수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금법 위반이자 임금체불에 해당합니다. 따라서 최저임금에 미달한 임금 차액을 청구하시기 바라며, 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기간제법에 따라 2년을 초과하면 무기계약직으로 전환되는 것이고, 2년을 초과하지 않더라도 회사의 재량으로 무기계약직으로 전환시킬 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.수습기간 종료 후 정당한 이유없이 사용자가 근로계약을 해지하는 것은 부당해고에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 연차휴가수당은 통상임금 또는 평균임금으로 지급하되 별도의 규정이 없다면 통상임금(1일 소정근로시간*통상시급)으로 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 회사가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증하지 못하는 한, 해당 연차휴가를 퇴사일 전까지 모두 사용하고 퇴사할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.우리나라는 2003년 근로기준법을 개정하여 하루 8시간, 주 40시간을 근로시간으로 정했으며, 2004년 7월부터 단계적으로 시행에 들어갔습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.부당해고가 있었던 날부터 3개월 이내에 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적으로 프로게이머는 업무의 특성상 근로계약이 아닌 매니지먼트 계약을 체결하며, 근로자성이 인정되지 않습니다.