답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연차휴가 사용을 제한하지 않는다면 월급여액에 미리 연차휴가미사용수당을 포함하여 지급할 수 있습니다. 따라서 연차휴가를 사용한 때는 사용한만큼의 월급여액에 포함된 연차휴가미사용수당을 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금은 통화로 직접 근로자에게 그 전액을 매월 정해진 날에 1회 이상 지급해야 하며, 근로자가 퇴사한 날부터 14일 이내에 지급해야 한다는 점을 숙지하면 임금체불의 문제는 발생하지 않을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주민등록번호 기재하지 않았다고 하여 해당 권고사직서의 효력에 아무런 영향을 주지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 권고사직서에 서명 또는 날인한 때는 그 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노사 당사자간에 정하거나 회사의 연봉규정에 따릅니다. 즉, 연봉제라 하여 반드시 1년간 적용되어야 하는 것은 아닙니다.1번 답변과 같습니다. 법에서 정하고 있지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.미리 재계약 의사가 없다는 사실을 증빙할 자료를 확보하면 좋겠으나 그러한 자료가 없더라도 사용자는 재계약 의사가 없는 것으로 추정되므로 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린바와 같습니다. 비례연차 계산 시 12일이 아닌 15를 곱해야 합니다. 따라서 총 96시간의 연차휴가를 1년간 시간단위로 부여하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 취업규칙 상의 근로조건을 불리하게 변경하는 것이므로 근로자 과반수의 동의절차를 거쳐야 변겻 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주휴수당을 미리 포기하는 것은 강행규정인 근로기준법 위반으로서 무효입니다. 따라서 주휴수당 청구요건 충족 시 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구체적인 사실관계를 알 수 없어 명확한 답변을 드리기 어려우나 일할계산은 월일수로 나누어 산정하는 것이 타당합니다. 따라서 1번이 타당합니다.