답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 퇴사한 날부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자로서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있으며, 퇴직일로부터 3년이 지나지 않았다면 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 아마도 "(365일/12개월-휴무 6일)×8시간"에서 "1주 40시간×4.345주(173.8시간)"을 차감한 나머지 근로시간인 21.52시간을 연장근로로 계산한 것으로 보입니다.2. 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상 주 52시간을 초과한 근로한 때는 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 12.7.까지 개근하면 12.8.에 연차휴가 1일이 발생합니다.2. 네, 그렇습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.재직일수가 늘어나는만큼 퇴직금이 증가하게 되며, 1년 1일 이후에 퇴사한 때는 1년간 출근율에 따라 발생한 연차휴가에 대한 미사용수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인형퇴직연금제도를 설정한 사람은 자기의 부담으로 개인형퇴직연금제도의 부담금을 납입합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 비용을 공제하려면 사전에 근로계약 등에 공제 규정을 두고 있고 근로자의 동의를 얻어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 고용보험은 중복가입할 수 없습니다. 일용근로자는 사업소득세 3.3%가 아닌 근로소득세 및 지방세를 원천징수합니다.2. 1번 답변과 같습니다. 월보수가 많은 회사에서만 고용보험료를 원천징수합니다.3. 알 수 없습니다.4. 네

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 근로계약서 미작성으로 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 조사 과정을 통해 주휴수당 및 최저임금에 미달된 차액을 지급하도록 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기본급 220만원으로만 월급여가 구성된 경우에는 시급은 220만원÷209시간= 10,526.3원입니다.