답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 등 실업급여는 고용보험에 가입된 자에 대하여 지급하므로, 고용보험에 미가입된 자는 실업급여를 신청할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우며 출/퇴근 시간을 알아야 명확한 답변을 드릴 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 퇴사 권유로 근로계약기간 전에 근로관계가 종료된 것이라면 권고사직이며, 근로자가 먼저 계약만료 전에 근로관계를 종료시킨 것이라면 사직으로 보아야 할 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2023년 육아휴직급여 상한액이 월 150만원이나, 2024년 육아휴직급여 상한액은 월 200만원까지 올리겠다는 방침이 있으나 아직까지 확정된 바는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사무실 월세에 관한 사항은 노사 당사자 사이에 정한 바에 따르면 되므로, 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 기간 중에 자녀를 동반하여 해외여행을 간다면 문제되지 않습니다. 다만, 해당 회사에 승인을 얻지 못한 때는 징계사유에 해당할 수도 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직한 날부터 14일 이내에 부담금 및 지연이자를 해당 가입자의 확정기여형퇴직연금제도 계정에 납입하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 근로자성은 어느 하나의 요소만을 보고 판단하는 것이 아니라 다음과 같이 대법원이 제시하는 요소를 종합적으로 고려하여 판단하는 것이기에 위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 대법원 판례를 참고하시고 가까운 노무법인에 방문하여 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일반적으로 연봉 협상 시 대상이 되는 연봉액은 세전 금액 즉, 4대보험료 및 세금을 공제하기 전의 임금을 대상으로 협상을 체결합니다. 이 때, 연봉제/월급제의 경우 주휴수당은 월급여에 포함된 것으로 봅니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 근로기준법 제63조에 따라 관리ㆍ감독 업무 또는 기밀을 취급하는 업무에 종사하는 자라면 근로기준법상 휴일에 관한 규정이 적용되지 않습니다.