답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직연금제도란 기업이 근로자가 재직하는 동안 퇴직금을 외부 금융기관에 적립하여 근로자가 퇴직할 때 연금 또는 일시금으로 지급하는 제도를 말합니다. 근로자퇴직급보장법에 따라 퇴직연금을 도입한 사업장의 경우 개별적으로 퇴직금(일시금)제도로 변경하도록 요구할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이중취업을 금지하고 있다면 사용자의 승인을 얻어야 겸직이 가능하며, 승인을 얻지 않고 겸직한 때는 징계대상이 될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자는 고용/산재보험 가입대상이며 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상이거나 월 8일 이상 근로한 때는 고용/산재보험 뿐만아니라, 직장가입자로서 건강보험 및 국민연금에도 가입해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 답변드리기 어렵습니다. 각 시간대별로 휴게시간이 언제, 얼마동안 부여되는지 알아야 답변드릴 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정근로시간이 줄어든 상태에서 퇴사하게 되면, 그 시간에 따른 구직급여일액이 책정될 수 있으므로 동의하지 마시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상여금 또한 지급기준(지급액, 지급시기, 지급조건 등)이 사전에 명확히 정해져 있어 사용자에게 지급의무가 지워져 있다면, 근로의 대가인 임금에 해당하므로 연봉에 포함해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여 신청일 전에 휴업신고를 하여 휴업증명서를 발급받은 상태라면 문제되지 않을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기초연금의 수급자격은 연령과 소득인정액으로 판단하므로 본인의 가구 소득인정액이 선정 기준 이하라면 국민연금 수령도 가능합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기금 없이 국민연금을 운영하는 것을 부과방식이라고 하는데 대부분의 국가들이 부과방식으로 연금을 운영한다는 점에서 기금이 소진되더라도 연금을 지급할 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.12.1.에 입사한 회사에서 추후에 비자발적 이직 시 종전 사업장에서의 피보험기간을 합산한 소정급여일수에 대해 구직급여를 수급할 수 있으므로, 구직급여를 신청하지 않는 것이 바람직합니다.