답변 내역
- 연장근무 시간에 대해 수당이 아닌 휴가로 지급하고자 할 때 서면합의가 반드시 필요한가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제57조에 보상휴가제 실시 요건을 근로자 대표와의 서면합의로 규정하고 있으므로, 이 요건을 갖추지 못하면 효력이 없으므로 1.5배를 가산한 연장근로수당으로 지급해야 합니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2200
- 병가 휴가 및 연차 과 사용에 대한 급여 계산안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 상기 방식으로 공제한 금액이 일할계산하여 지급된 임금보다 적을 경우에는 유효합니다(일할계산: 월급여/31일*(월일수-(병가일수+초과 사용한 연차휴가일수+주휴일수)).퇴직일로부터 14일 이내에 지급해야 하며, 퇴직금은 "평균임금(퇴직일 전 3개월 동안에 지급된 임금총액/3개월 동안의 총일수)*30일*재직일수/365일"로 산정합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2200
- 보훈심사 신속처리제에 대해 궁금합니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 국가유공자 관련 질의는 인사, 노무와 전혀 관련이 없으므로 답변이 제한됩니다. 법률카테고리 또는 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 양질의 답변을 얻으시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.224.01명 평가00
- 7월7일 하루 알바 일당이 안들어옵니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 퇴사일로부터 14일 이내에 임금을 지급하지 않은 때 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.07.2200
- 안녕하세요 지자체 기간제근로자 병가 관련 질의입니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 병가는 법에서 보장하는 휴가제도가 아니므로, 귀사의 규정에 따라 진단서를 제출하도록 요구할 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.225.01명 평가00
- 건설회사는 중징계를 받게 되면 어떠한 불이익이 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 중징계가 무엇을 의미하는지 잘 모르겠으나 일반적으로 공공입찰 참여가 제한되며, 영업정지등의 처분이 내려질 수 있습니다.고용·노동 / 구조조정25.07.2200
- 중도입사자 고용보험, 근로소득세 계산안녕하세요. 차충현 노무사입니다.식대 20만원까지는 비과세 대상이므로 식대를 제외한 1,112,903원에 대하여 고용보험료 10,010원, 근로소득세 1,740원, 지방세 170원을 공제하고 지급하면 됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2210
- 든든해요!100
- 민생회복 소비쿠폰을 차등 지급을 한다는데 어떤 기준인가요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1차 민생회복 소비쿠폰은 모든 국민을 대상으로 하되 소득 수준에 따라 지급 금액이 달라집니다. 차상위계층과 한부모가족은 30만원, 기초생활수급자는 40만원을 지급하고, 이에 해당하지 않는 국민에 대해서는 15만원을 지급합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2200
- 주6일 근무 최소 연봉 얼마를 받아야할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(209시간+7시간×365/12/7/3)×10,030원×12개월=26,375,490원(세전)입니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2200
- 퇴직연금 dc형은 육아휴직기간(무급) 어떻게 처리하죠?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고용평등법에 따른 육아휴직기간에 대해서는 해당 기간의 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당 기간을 제외한 기간으로 나눈 금액을 부담금으로 납부하여야 합니다. 다만, 연간 부담금 산정기간 전부가 휴직인 경우에는 그 이전년도의 부담금으로 계산하여 납부하면 됩니다.산식) 휴직기간 중 지급된 임금을 제외한 연간 임금 총액 ÷ (12 - 휴직기간)고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2200