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답변 내역

카페 알바 수습기간 적용 가능요건인가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.까페 알바직종은 단순노무직종에 해당하지 않습니다.네, 1년 기간을 정한 근로계약으로서 1년 이상에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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주거급여 모의 계산 부탁드려용 ㅜㅜㅜ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 주거급여는 임금ㆍ급여와 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 관할 주민센터에 직접 문의하시거나 보건복지상담센터(129)로 상담해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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경위서를 쓰는게 해고에 정당한 사유가 되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 경위서가 비위행위에 대한 시말서로 볼 수 있다면 추후에 징계 시 참작사유가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.20
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1명 평가
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육아휴직중 경조사비관련문의합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.경조사비 지급기준에 관하여는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한바에 따르면 되는 바, 상기와 같이 규정되어 있다면 휴직 중인 자에게는 경조사비를 지급하지 않더라도 법 위반으로 볼 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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재계약 근로계약서 작성 문의입니다 .
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간이 만료되었으나 이의제기 없이 상당기간 근로를 계속적으로 제공하였다면 무계약상태가 아닌 종전의 근로계약이 동일하게 갱신된 것으로 봅니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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정규직 2주만에 퇴사하고싶은데 하던일을 마무리하고 가라는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로는 30일 전에 사직의 의사표시를 해야 하나 30일 전에 퇴사 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 집니다. 다만, 사용자가 실무상 손해배상을 청구하기는 어려우니 걱정하지 않으셔도 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.20
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4시간 반 근로자의 휴게시간에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 요구한 것이라면 상기 내용과 같이 30분 일찍 퇴근할 것을 허용하더라도 법 위반으로 볼 수 없을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.20
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피보험기간 되는지 안되는지 궁금합니더
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.피보험단위기간을 말하는 것이라면, 근로시간과 상관없이 유급으로 처리되어야 피보험단위기간에 산입합니다. 즉, 6.28.~30.까지 무급으로 휴무한 때는 3일은 피보험단위기간에 산입되지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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알바 끝났는데 알바비 한달 분 밖에 못 받았어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴사일로부터 14일 이내에 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.20
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회사 장비 파손 수리비 퇴직금으로 변제
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 과실유무 및 정도에 따라 손해액을 배상할 의무가 있으나 사용자가 일방적으로 근로자의 동의 없이 퇴직금에서 임의적으로 계산한 손해액을 상계할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.20
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