답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장에서 근로한 사실을 증빙 할 수 있는 자료를 구비하시어 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다. 이때, 근로계약서 및 급여명세서를 교부하지 않은 것에 대하여도 진정할 수 있으며, 입금내역 및 출퇴근일지 등을 통해 근로시간 및 미지급된 임금을 증빙할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자퇴직급여 보장법상 퇴직급여(퇴직일시금, 퇴직연금)는 계속근로기간이 1년 이상인 근로자가 청구할 수 있는 것이므로, 1년 미만인 근로자로서 퇴직한 때는 퇴직연금은 사용자에게 귀속됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 병가는 법에서 정한 휴가제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 연봉이 매월 고정적으로 지급되는 임금으로만 구성되어 있다면 월급여는 2,833,340원이며, 4월 중도에 입사하였으므로 "2,833,340원/30일*22일=2,077,783원(세전)"으로 일할계산하며, 여기에 고용보험료 18,700원 및 세금 23,940원을 공제한 약 2,035,143원이 입금되면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.현물급식으로서의 식사를 제공하지만, 식사를 하지 않는 근로자에게 식사비에 상응하는 금품이 제공되지 않는다면 이는 통상임금에 포함되지 않습니다(대법 2003.10.9. 2003다30777).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.편의점에서 상용 근로자로서 계약기간 만료로 이직하여 구직급여를 수급하고자 한다면 적어도 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어떤 업무든 본인의 의지, 열망, 능력에 따라 버는 수입이 다를 수밖에 없으므로 해당 직종에 얼마나 소득이 발생하는지는 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기초노령연금과 국민연금은 서로 다른 제도이며, 기초노령연금은 소득이 낮은 자를 위한 최소한의 생활비를 지원하는 것이나 국민연금은 근로 기간 동안 납입한 보험료에 따라 연금액이 결정됩니다. 기초노령연금은 최대 약 32,000원이 지급되며, 국민연금은 개인의 납입액에 따라 다양합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여 신청과 관련하여 소정근로시간이 변경이 필요한 경우로서 실제 소정근로시간이 다르게 기재하여 신고한 때는 회사에 정정신고를 요청하거나 관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 전액 청구할 수 있습니다.사용자가 사직을 수리한다면 문제되지 않으나, 수리하지 않을 경우 1개월 동안 출근의무가 있으며, 출근하지 않을 시 무단결근에 따른 손해배상 책임을 지게됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 실무상 청구하기란 현실적으로 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.