답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민사적으로 청구가 가능하려면 퇴직금 청구요건 즉, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상임을 입증할 수 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님 본인의 역량 및 성과를 수치화 시킬 수 있는 자료를 충분히 수집하여 이를 근거로 월급여 인상을 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이의 근로를 한 때는 월급여에 별도로 0.5배를 가산한 야간근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본인이 직장 내 괴롭힘 행위를 한 것인지 인지하지 못하는 것일수도 있으므로 일단 당사자에게 해당 행위를 하지 않도록 이야기 해보시고 개선의 여지가 없다면 회사 또는 노동청에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안분해서 지급하면 될 것입니다. 다만, 70%로 감액된 임금이 최저임금 이상이어야 합니다(270만원/30일×22일+270만원×0.9/30일×8일).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 그 날 근로하지 않더라도 지급되는 유급휴일수당 100% 및 휴일근로수당 150%를 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의내용은 임금ㆍ급여와 관련이 없어 답변이 제한되므로 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 규정이 없는 한, 임금지급일 전날에 지급하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 몇일 근무인지 알 수 없어 피보험단위기간이 180일 이상인지 알 수 없습니다. 다만, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.평균임금의 60%을 구직급여일액으로 하는바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 따라서 월 중도에 퇴사한다고 하여 평균임금이 낮아지지는 않습니다.